¿Cuánto tiempo debe tener una carta de presentación? Longitud y longitud ideales. El recuento de palabras
Ejemplo de longitud adecuada de una carta de presentación
Eche un vistazo al siguiente ejemplo de carta de presentación bien estructurado, que ocupa menos de una página.
Descargue este ejemplo de carta de presentación
Este ejemplo de carta de presentación de técnico veterinario hace un gran trabajo al mostrar la experiencia del solicitante y su idoneidad para el puesto. También evita un lenguaje demasiado prolijo y detalles innecesarios.
Para ayudarlo a modelar su propia carta de presentación a partir de este ejemplo, le mostraremos qué incluir en cada párrafo de su carta de presentación.
Qué incluir en tu carta de presentación para mantenerla en la longitud adecuada
Una carta de presentación estándar debe ser concisa y dividirse en cuatro párrafos informativos:
Párrafo de introducción
En el primer párrafo, preséntate y explica por qué estás solicitando el trabajo. Enfatice por qué está apasionado por el puesto e indique cuántos años de experiencia relevante tiene.
Primer párrafo del cuerpo
El primer párrafo del cuerpo debe centrarse en sus logros profesionales. Muestre los logros que mejor demuestren las habilidades y la experiencia que aportará a la empresa si lo contratan y utilice números siempre que sea posible para proporcionar contexto.
Segundo párrafo del cuerpo
En el segundo párrafo del cuerpo, conecte sus calificaciones con las necesidades de la empresa.
Investigue los proyectos actuales y las metas futuras de la empresa y explique cómo sus logros pasados lo han preparado para contribuir a esos proyectos y metas.
Si no está seguro de cuáles son los objetivos específicos de la empresa, intente consultar ejemplos de cartas de presentación de otros profesionales de su sector para vea si hay desafíos comunes. Comprender estos desafíos le ayudará a pensar en formas de mostrarles a los gerentes de contratación lo que usted puede contribuir.
Párrafo final
El último párrafo de su carta de presentación debe reafirmar su interés en el puesto y agradecer al gerente de contratación por tomarse el tiempo de revisar su solicitud.
Proporcione nuevamente su correo electrónico y número de teléfono para que puedan comunicarse con usted lo antes posible.