Currículum vitae para trabajadores mayores: ejemplos para mayores de 25 años Experiencia
Ejemplos de currículums para trabajadores mayores
Para darle una idea de lo que los gerentes de contratación esperan de usted, aquí hay dos ejemplos de currículums para que los trabajadores mayores los revisen antes de escribir su currículum
1. Ejemplo de currículum con 25 años de experiencia
El siguiente ejemplo le muestra cómo incluir más de 25 años de historial laboral relevante en su currículum (toque o mueva el mouse sobre la muestra ). y luego haga clic en la flecha en la parte inferior para ver ambas páginas del currículum):
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Elimine habilidades obsoletas como “Excelente escritura a mano” o “Experiencia en Windows Vista” de su currículum porque hacen que sus calificaciones parezcan anticuadas.
2. Modelo de currículum para trabajadores mayores que regresan al trabajo
¿Está reingresando a la fuerza laboral después de decidir regresar de jubilación? A continuación se muestra un ejemplo de un currículum escrito para una persona mayor que regresa al trabajo después de una pausa en su carrera:
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Está preparado para explicar la brecha de su currículum en las entrevistas. Hable sobre las habilidades relevantes y las lecciones de vida que aprendió durante su pausa profesional.
7 consejos para currículum vitae para personas mayores que buscan empleo
Utilice los siguientes consejos para redactar un currículum que lo distinga de los solicitantes de empleo más jóvenes y minimice el riesgo de sufrir discriminación por edad:
1. Elija el mejor tipo de currículum para mostrar su experiencia relevante
Los gerentes de contratación se centran en sus habilidades y experiencia para determinar si es un buen candidato para el puesto. Así que elige un formato de currículum que muestre tus cualificaciones más relevantes.
Por ejemplo, un currículum cronológico es ideal si no tienes lagunas profesionales porque muestra claramente tu progresión profesional. Pero un currículum funcional enfatiza tus habilidades y educación, por lo que es mejor si tienes una experiencia mínima relevante en tu industria objetivo.
2. Haz que tu currículum tenga la extensión adecuada
La extensión de tu plan de estudios depende de tu experiencia. Si tienes: