CV versus currículum: ¿cuál es la diferencia?

¿CV o no CV? Esa es la pregunta.

Una pregunta realmente importante. Pero si realmente te estás preguntando: “¿Cuál es la diferencia entre un CV y ​​un currículum?”, la respuesta es más simple de lo que imaginas y más complicada de lo que imaginas.

Por un lado, se explica fácilmente por el hecho de que Shakespeare escribiría un CV si necesitara un nuevo trabajo, pero Hemingway escribiría un currículum.

Por otro lado, algo más complicado, el término CV o Curriculum Vitae a veces tiene un significado completamente diferente y más amplio. Por eso el currículum vitae de Albert Einstein sería mucho más extenso que el de sus contemporáneos en otras profesiones.

Entonces la pregunta es ¿de qué tipo de CV estamos hablando?

Desmitifiquemos las diferencias entre un CV y ​​un currículum observando no solo lo que significan estos términos sino qué significan. donde.

Entonces cuál es la diferencia?

Significado del Curriculum Vitae (CV)

“Curriculum vitae” en latín significa “el curso de tu vida”. En la mayoría de los casos, se refiere a un documento breve y puntual que resume las calificaciones de un solicitante de empleo desde tres puntos de vista: experiencia laboral, educación y habilidades.

Reanudar significado

Currículum tiene una conexión decididamente francesa, por lo que a veces se escribe con uno o dos acentos: currículum o currículum. Y se pronuncia de la misma manera que la palabra francesa de la que proviene: résumer, que significa “resumir”.

El sustantivo “currículum” también describe el documento breve que resume el historial laboral, la educación y las habilidades de un candidato a un puesto de trabajo, como un CV.

Así es: CV y ​​currículum normalmente significan exactamente lo mismo.

Qué tienen en común los currículums y los CV

Para la mayoría de quienes buscan empleo, no existe diferencia entre un CV y ​​un currículum. Son el mismo tipo de documento de búsqueda de empleo, utilizado universalmente con el mismo propósito: solicitar un empleo en prácticamente todas las organizaciones e industrias. Excepto por el nombre del documento, parecen idénticos y contienen la misma información, estructurada de la misma manera.

Los CV y ​​los currículums son igualmente breves, preferiblemente de una sola página y nunca más de dos. Y ambos deben presentarse con una carta de presentación, con el objetivo de formar una conexión personal directa con el empleador orientada a sus necesidades de contratación específicas. La atención se centra en cómo los candidatos pueden satisfacer esas necesidades y por qué quieren trabajar para esta organización.

Donde hay una diferencia

Cuando se habla del documento descrito anteriormente, el breve resumen de la carrera, llamándolo CV o currículum se reduce a la geografía.

Currículum vitae es, con diferencia, el término más familiar para quienes buscan empleo y empleadores en Estados Unidos y Canadá. Pero en el Reino Unido y en la mayoría de los demás países donde las organizaciones de contratación se comunican en inglés, la misma sinopsis profesional se denomina CV.

* Tenga en cuenta que esta distinción regional debe considerarse desde una perspectiva muy amplia. Se pueden encontrar excepciones en muchas ubicaciones globales donde “CV” o “currículum vitae” serían aceptables. El objetivo de nuestra generalización aquí es simplificar la idea errónea predominante de que los CV y ​​los currículums son animales completamente diferentes.

¿Qué más significa CV a veces?

Ahora llegamos al giro del “curriculum vitae” (CV) y a cómo a veces se define. Principalmente dentro de los campos académicos y científicos, puede referirse a una versión mucho más larga y detallada del CV “ordinario” (también conocido como currículum).

Esta excepción a la regla se aplica en Estados Unidos y Canadá, así como en otras regiones de habla inglesa. Pero es exclusivo de un segmento relativamente pequeño de profesionales, lo que podría ayudar a explicar la confusión común entre el solicitante de empleo promedio.

En el mundo académico, este documento de CV ampliado se utiliza tanto para los solicitantes de empleo como para aquellos que buscan becas y becas de investigación. En los institutos de educación superior, los CV extensos son parte del curso para candidatos a cátedras, solicitantes de posgrado y especialistas en investigación. En este último caso, el sector privado suele esperar lo mismo.

Cuando se utiliza en círculos académicos, el término “CV” o “curriculum vitae” se da por sentado en el sentido de este tipo de descripción profesional ampliada. Términos alternativos como “CV extenso” o “CV académico” son útiles para distinguirlo del CV “normal” equivalente a un currículum.

Usaremos esa misma distinción aquí, mientras analizamos más de cerca las características del CV ordinario frente al CV académico.

Cómo redactar un currículum o CV “normal”

Antes de escribir una sola palabra de su CV, necesita una comprensión precisa de lo que el empleador quiere del candidato que es contratado. Su CV “currículum” debe transmitir que tiene lo necesario. Estudie detenidamente la descripción del puesto publicada y realice investigaciones adicionales en línea sobre la organización contratante. Este análisis le permitirá personalizar su solicitud de empleo para cada situación de contratación específica. Si haces esto correctamente, nunca habrá dos versiones de tu CV exactamente iguales.

Lo que prácticamente todos los currículum vitae tienen en común, independientemente de la ocupación, es el marco básico para organizar toda la información que considere relevante incluir. “Relevante” es la palabra clave porque probablemente tendrá que ser selectivo al omitir otra información. La brevedad lo exige.

A continuación se muestra la estructura de secciones que debe incluir un currículum vitae o CV “currículum”.

• Encabezado: La información de identificación* incluye su nombre, ocupación o cargo, correo electrónico y número de teléfono. Si es relevante, se pueden proporcionar su dirección postal y enlaces a un sitio web profesional, redes sociales o cartera.

• Resumen (a veces llamado perfil o declaración personal): una sinopsis de sus calificaciones más persuasivas orientada a las necesidades del empleador, enfatizando lo que lo convierte en una excelente opción.

• Historia laboral: puntos destacados de su experiencia laboral más relevante enmarcados como logros con resultados beneficiosos, idealmente en términos cuantificables. En el formato cronológico más comúnmente utilizado, estos se enumeran bajo títulos de empleador con fecha en orden inverso desde el trabajo más reciente al más antiguo. Utilizando el formato funcional alternativo, tu experiencia laboral se organiza según habilidades especializadas o transferibles.

• Educación: su educación postsecundaria aparece en orden cronológico inverso, comenzando con los títulos o diplomas más altos y regresando a los niveles más bajos. También se enumeran todas las certificaciones relevantes, capacitación especial o actividades de desarrollo profesional.

• Habilidades. Una combinación de habilidades duras (habilidades específicas del trabajo) y habilidades blandas (rasgos innatos y fortalezas interpersonales) debería ser lo más parecido posible a los requisitos específicos del puesto.

* Nota internacional: Las leyes sobre discriminación en la contratación en algunos países, incluidos Canadá y EE. UU., hacen desaconsejable incluir información personal como edad, género, raza o estado civil en un currículum. Se desaconsejan las fotografías por la misma razón. Pero en otros países, la misma información personal y fotografías son comunes en los CV.

Cómo escribir un CV académico (de formato largo)

Los CV de formato largo son fundamentales para las solicitudes de puestos docentes y administrativos, admisiones a escuelas de posgrado, puestos postdoctorales, puestos de investigación, así como subvenciones y becas.

Los CV académicos ocupan todo el espacio necesario para proporcionar una lista completa de las credenciales educativas y los logros académicos de una persona. Además de los títulos obtenidos (licenciatura, maestría y doctorado, incluido el tema de disertación), esto podría abarcar puestos de asistente docente o profesor, subvenciones y becas, trabajos publicados, asistencia a conferencias y presentaciones, profesionales o académicas. membresías en sociedades y premios u honores especiales.

Todo esto se suma a lo que incluye un CV ordinario: historial laboral, información de contacto y posiblemente un resumen (perfil) u objetivo. También se pueden proporcionar referencias, idiomas hablados y otras habilidades.

Es menos probable que los CV académicos se adapten a circunstancias específicas de la misma manera que un CV ordinario se centraría en un puesto y un empleador. Tampoco hay ninguna restricción en cuanto a la extensión, quizás la diferencia más obvia entre un CV académico y un CV o currículum normal: algunos CV largos ocupan docenas de páginas.

El Graduate College de la Universidad de Illinois ha creado un manual que incluye consejos de redacción y dos ejemplos de CV académico.

CV ordinario versus CV académico: ¿cuáles son las diferencias?

Las diferencias clave entre un CV ordinario y un CV académico se resumen a continuación:

¿Aún no estás seguro?

Si algo todavía no queda claro después de leer esta descripción general de currículums vitae/CV ordinarios y CV académicos, aquí hay algunas respuestas a preguntas frecuentes sobre este tema.

¿Todos los empleadores exigen un CV o currículum vitae?

Considere un CV/currículum vitae breve como la expectativa predeterminada para prácticamente cualquier solicitud de empleo. La excepción podría ser un empleador que sólo exige o solicita que se complete un formulario de solicitud. O podrían pedirle ambas cosas.

¿Los recién graduados necesitan un currículum o CV?

Los solicitantes de empleo más recientes definitivamente deben estar preparados para enviar un currículum vitae normal, sin importar cuán escasa sea su experiencia laboral. Por lo general, tiene prioridad la sección de educación de un nuevo graduado, con énfasis en áreas de estudio y logros académicos relacionados con el trabajo.

Las habilidades transferibles de trabajos anteriores (incluso a tiempo parcial), así como las pasantías y las actividades de voluntariado, también ocupan un lugar vital en el currículum de un recién graduado. Al igual que con cualquier solicitud de empleo, asegúrese de adaptarla a lo que busca el empleador.

¿Puedo utilizar un currículum en lugar de un CV?

No debería importar, siempre y cuando se trate de un currículum sustituto del CV normal y breve. Como hemos comentado, cualquiera de estos documentos de solicitud de empleo prácticamente intercambiables es apropiado en la mayoría de los casos. Ya sea que lo llame currículum o CV es una pregunta diferente, que se responde a continuación.

CV vs currículum: ¿cómo lo llamo?

Cualquiera de los términos se puede utilizar para su resumen de una página de logros, educación y habilidades. El nombre que le des generalmente depende de dónde vives o dónde solicitas empleo. Una vez más, “currículum vitae” es un término familiar en Estados Unidos y Canadá, mientras que “curriculum vitae” o “CV” es común en casi todos los demás lugares. Eso no quiere decir que no haya excepciones, o que cualquiera de los términos necesariamente se malinterprete en el país “equivocado” y descalifique su solicitud.

Es mejor seguir el ejemplo de la organización contratante: ¿pide un CV o un currículum? Y si no está seguro, simplemente solicite instrucciones de aplicación más explícitas.

CV versus currículum: ¿cuál es mejor?

Una vez que comprenda que “CV” y “currículum vitae” suelen ser simplemente palabras diferentes para lo mismo, como se enfatizó anteriormente, esta pregunta frecuente se vuelve irrelevante. No hay opción mejor o peor. El término preferible debe ser coherente con el lugar donde vive o busca trabajar.

En cuanto a si un CV normal de formato corto o un CV académico de formato largo es “mejor”, todo se reduce a lo que se requiere o se espera en ciertos campos especializados del mundo académico. A menos que sus objetivos profesionales estén en ese ámbito, es muy poco probable que necesite un currículum vitae extenso.

¿Qué pasa si no estoy seguro de qué tipo de CV enviar?

Como se describió anteriormente, el currículum vitae extenso, que enumera todos los logros académicos de una persona, tiene aplicaciones relativamente más limitadas en instituciones académicas, científicas y médicas de todo el mundo. Estos candidatos buscan puestos de enseñanza o investigación o becas o becas. Fuera de estas circunstancias, normalmente todo lo que necesita es un CV o currículum normal.

Puede haber áreas grises que le hagan dudar de qué tipo de CV presentar, tal vez esferas menos claras de enseñanza o investigación en el sector privado. En estos casos, si las instrucciones de la solicitud no son claras, no dude en preguntar. Porque, como escribió Shakespeare, “la ventaja es mejor soldado que la temeridad”.

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