Descripción del puesto de gerente de proyecto
Para garantizar que su currículum profesional respalde sus objetivos, utilice esta descripción del puesto de gerente de proyectos para informar qué debe resaltar en su currículum.
Al revisar ejemplos de descripción de puestos, los gerentes de proyectos podrán identificar qué técnicas y habilidades interpersonales, credenciales y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.
Descripción del puesto de director de proyecto
El experimentado gerente de proyectos gestiona proyectos clave de clientes. Las responsabilidades de gestión de proyectos incluyen la coordinación y finalización de proyectos a tiempo dentro del presupuesto y dentro del alcance. Supervisar todos los aspectos de los proyectos. Establecer plazos, asignar responsabilidades y monitorear y resumir el progreso del proyecto. Elaborar informes para la alta dirección sobre el estado del proyecto.
El candidato seleccionado trabajará directamente con los clientes para garantizar que los resultados se ajusten al alcance y presupuesto aplicables. Él o ella coordinará con otros departamentos para garantizar que todos los aspectos de cada proyecto sean compatibles y contratará nuevos talentos según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente.
Puede requerir una licenciatura y de 2 a 4 años de experiencia en el campo o en un área relacionada. Familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confíe en la experiencia y el juicio limitados para planificar y lograr objetivos. Realizar una variedad de tareas. Liderar y dirigir el trabajo de otros miembros del equipo. Se espera un amplio grado de creatividad y libertad. Por lo general, depende de un gerente o jefe de una unidad/departamento. Mejorar la reputación del departamento y de la organización al aceptar la responsabilidad de cumplir con solicitudes nuevas y diferentes; explorar oportunidades para agregar valor a los logros laborales.
Responsabilidades del director de proyecto:
Coordinar recursos internos y terceros/proveedores para la ejecución impecable de múltiples proyectos.
Garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.
Asistir en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas internas relevantes y garantizando la viabilidad técnica.
Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos.
Desarrollar un plan de proyecto detallado para monitorear y seguir el progreso.
Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando técnicas de verificación apropiadas.
Medir el desempeño utilizando herramientas y técnicas apropiadas de gestión de proyectos.
Informar y escalar a la gerencia según sea necesario
Gestionar la relación con el cliente y stakeholders relevantes.
Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos potenciales.
Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores.
Crear y mantener documentación completa del proyecto.
Reunirse con los clientes para recibir informes detallados de pedidos y aclarar los requisitos específicos de cada proyecto.
Delegar tareas del proyecto en función de las necesidades de los miembros del personal subalterno. Fortalezas individuales, conjuntos de habilidades y niveles de experiencia.
Realizar un seguimiento del desempeño del proyecto, específicamente para analizar la finalización exitosa de los objetivos a corto y largo plazo.
Cumplir con los objetivos presupuestarios y realizar ajustes a las limitaciones del proyecto basándose en el análisis financiero.
Desarrollar planes de proyecto integrales para compartir con los clientes y con otros miembros del personal.
Utilizar y desarrollar continuamente habilidades de liderazgo.
Asistir a conferencias y capacitaciones según sea necesario para mantener el dominio.
Realizar otras tareas relacionadas que le sean asignadas.
Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar las necesidades.
Requisitos del director de proyecto:
Experiencia laboral demostrable en gestión de proyectos.
Excelentes habilidades de cara al cliente y comunicación interna.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Habilidades organizativas sólidas que incluyen atención al detalle y habilidades multitarea.
Fuerte conocimiento práctico de Microsoft Office.
La certificación Project Management Professional (PMP) / PRINCE II es una ventaja
Licenciatura en el campo de estudio apropiado o experiencia laboral equivalente.
Experiencia con herramientas de software de gestión de proyectos.
Habilidades y experiencia de gerente de proyectos. competencias:
Desarrollo y seguimiento de presupuestos
Entrenamiento
Supervisión
Dotación de personal
Gestión de proyectos
Gestión
La mejora de procesos
Planificación
Gestión del rendimiento
Control de inventario
Comunicación verbal
Comunicación escrita
Liderazgo
Orientado al detalle
Gestión de riesgos
Negociación
Control de costos
Pensamiento crítico
Comunicación
Resolución de problemas
Capacidad de análisis
- Habilidades técnicas
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