Diez ejemplos de habilidades transferibles para su currículum

10 habilidades transferibles para incluir en tu currículum

Aquí hay una lista de las principales habilidades transferibles que se pueden agregar al escribir un currículum en 2023:

1. Comunicación

En la mayoría de las industrias, habilidades de comunicación son imprescindibles. Ya sea un gerente que dirige un equipo o un representante de un centro de llamadas que ayuda a los clientes a resolver problemas por teléfono, poder transmitir su mensaje de manera efectiva será crucial para su éxito en el puesto.

Además de la comunicación verbal, las habilidades comunicativas también incluyen la comunicación digital y escrita, así como el lenguaje corporal. Si bien existe el mito de que el lenguaje corporal representa el 93% de la comunicación a i=2 ha sido reventado, aprender cómo se pueden utilizar los gestos, el tono de voz y la postura para transmitir un mensaje puede ayudarte a convertirte en un mejor comunicador.

2. Habilidades informáticas

No son sólo los desarrolladores web y los ingenieros de software los que utilizan habilidades informáticas a diario. La mayoría de los empleadores esperan que usted tenga al menos un conocimiento básico de Google Docs y Microsoft Office Suite.

Además, muchas empresas que adoptaron políticas de trabajo desde casa durante la pandemia planean mantenerlas. De hecho, se prevé que más del 25% de los empleos profesionales de América del Norte serán remotos para 2023.

Como resultado, las habilidades informáticas, como la familiaridad con las videoconferencias y las herramientas de colaboración como Zoom, Slack, Trello y Teams, seguirán siendo relevantes en el futuro y son transferibles al trabajo de oficina en cualquier industria.

3. Gestión del tiempo

Las habilidades de gestión del tiempo son muy buscadas por los empleadores porque te convierten en un empleado más confiable.

Si se puede confiar en que usted terminará su trabajo a tiempo, se comunicará con los clientes de manera oportuna y hará malabares de manera competente con múltiples tareas diarias, el tiempo que de otro modo se dedicaría a la microgestión se podrá emplear de maneras más productivas.

4. Escribir

Ser un buen escritor implica mucho más que utilizar un corrector ortográfico y ser consciente de la diferencia entre “ellos” y “ellos son”. Es igualmente importante saber cómo adaptar su estilo de escritura dependiendo de su audiencia, comprender cómo la estructura puede mejorar la legibilidad y poder escribir diferentes tipos de contenido.

Autor, periodista y bloguero son ejemplos obvios de profesiones que requieren sólidas habilidades de escritura. Sin embargo, incluso si no pertenece a una de estas categorías, su carrera puede beneficiarse si dedica un poco de tiempo extra a perfeccionar sus habilidades de escritura.

A continuación se muestran algunos ejemplos de algunas tareas diferentes para las que podría necesitar utilizar sus habilidades de escritura:

• Informes
• Propuestas de subvención
• Elementos de marketing
• Manuales de instrucciones
• Boletines
• Correos electrónicos

5. Trabajo en equipo

Si bien el término “jugador de equipo” es una de esas palabras de moda que los gerentes de contratación ven todos los días, lo que demuestra su capacidad para trabajar en un El equipo sigue siendo esencial para casi cualquier trabajo. Solo asegúrate de proporcionar ejemplos específicos que demuestren por qué eres bueno trabajando en equipo.

Los verdaderos jugadores de equipo contribuyen al éxito de todo el grupo apoyándose mutuamente, trabajando juntos hacia un objetivo común y tratando a cada miembro del equipo como a un igual.

Si necesita una razón para incluir el trabajo en equipo como una de sus habilidades transferibles en su currículum, cuando se encuestó, el 86 % de los empleadores dijo que tienen en cuenta habilidades de trabajo en equipo cuando deciden a quién promocionar.

6. Investigación

Desde descubrir qué quieren los clientes hasta hacer crecer un negocio, las habilidades de investigación son importantes en muchas industrias.

Darles a los gerentes de contratación evidencia de lo que ha logrado al aplicar sus habilidades de investigación en el pasado les dará una idea de cómo puede contribuir en su nuevo rol, si lo contratan.

A continuación se muestran algunos ejemplos más de otras formas en que se pueden utilizar las habilidades de investigación en el trabajo:

• Encontrar nuevas oportunidades de negocio
• Identificar áreas de mejora
• Obtener información sobre los competidores
• Desarrollando nuevas estrategias
• Descubriendo formas de aumentar la productividad
• Evaluar la satisfacción de los empleados
• Analizar el desempeño de las ventas

7. Liderazgo

Se requieren habilidades de liderazgo para los roles gerenciales, pero no son sólo los gerentes quienes deben resaltarlas en sus currículums.

Incluso si no estás a cargo de un equipo, ser capaz de delegar trabajo, motivar a las personas y tomar decisiones acertadas rápidamente te convierte en un fuerte candidato para muchos tipos diferentes de trabajos.

Además, en caso de una emergencia o si sucede algo inesperado mientras el gerente está ausente, se puede confiar en que usted intervendrá y tomará el control de la situación.

Algunos ejemplos de trabajos donde las habilidades de liderazgo son un activo incluyen:

• Maestro
• Paramédico
• Trabajador social
• Oficial de policía
• Consejero de campamento
• Organizador de eventos
• Auxiliar de vuelo

8. Habilidades lingüísticas

Si hablas más de un idioma, no olvides mencionarlo en tu currículum. Incluso si normalmente no se requieren conocimientos de idiomas en su campo de trabajo, podrían brindarle una ventaja sobre otros solicitantes, especialmente si está en un rol de cara al cliente.

Podrá brindar un mejor servicio a los clientes que no hablan inglés y, si trata con clientes o socios comerciales en el extranjero, es posible que se sientan más cómodos interactuando con alguien que habla su lengua materna.

Las habilidades lingüísticas también son excelentes para establecer contactos. Si se ha tomado el tiempo para aprender un segundo idioma, es probable que también haya desarrollado una mayor conciencia cultural que puede ayudar a facilitar las conexiones con personas de diferentes orígenes.

9. Resolución de problemas

No importa qué trabajo tengas, te encontrarás con desafíos. Saber cómo abordar estos desafíos y encontrar una solución única utilizando sus habilidades para resolver problemas es esencial para el éxito de su carrera.

Ya sea que necesite solucionar dificultades técnicas o adaptarse a las cambiantes demandas de los clientes, las habilidades de resolución de problemas le permitirán afrontar situaciones inesperadas con facilidad.

10. Resolución de conflictos

Los conflictos en el lugar de trabajo son algo común, ya sea entre colegas con diferentes visiones de un proyecto o debido a un desacuerdo entre un empleado y un cliente.

Es difícil evitar los conflictos por completo, pero si puede demostrar a los gerentes de contratación que puede mantener la calma durante situaciones de alta tensión y puede ayudar a mediar para evitar que la situación empeore, será visto como un activo valioso.