La mayoría de los solicitantes de empleo saben que su currículum debe ser lo suficientemente sólido como para “vencer a los robots”, pero están cometiendo estos errores críticos.
NUEVA YORK (10 de abril de 2018)—La mayoría de los solicitantes de empleo saben que cuando solicitan un empleo en línea, primero lo revisa el sistema de seguimiento de candidatos de una empresa (o ATS, para abreviar) que escanea y clasifica las solicitudes de empleo. Según una nueva investigación realizada por TopResume, el servicio de redacción de currículums más grande del mundo, el 89 por ciento de los solicitantes de empleo reconocen que su currículum será visto por un ATS antes que un ser humano, pero no están haciendo que sus currículums sean compatibles con ATS. un
“Nuestra última encuesta revela que, aunque la mayoría de los solicitantes de empleo conocen el ATS, no necesariamente entienden cómo leer su solicitud y qué pueden hacer fácilmente con su currículum en línea para ayudar a “vencer a los robots”. #39;”, dijo Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume, quien también es asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums profesional certificada (CPRW). “Saben que un robot es el primer guardián en la revisión de su currículum, pero están saboteando sus posibilidades de ir más allá de este primer paso al olvidarse de hacer que su currículum sea compatible con ATS.
TopResume examinó recientemente 1000 currículums de profesionales impulsados por su carrera en todo el país, con al menos ocho años de experiencia, para identificar los errores más comunes en los currículums que harán que un sistema de seguimiento de candidatos descartados una solicitud. A continuación se detallan los principales errores en el currículum, que también se ilustran en este artículoy en la siguiente infografía.
Usar el tipo de archivo incorrecto
El cuarenta y tres por ciento de los currículums analizados utilizaban un tipo de archivo que no es compatible con todo el software ATS. Contrariamente a la creencia popular, PDF no es universalmente el mejor tipo de archivo para usar en su currículum. Algunos sistemas de seguimiento de candidatos no pueden leer el contenido guardado como PDF. El mejor tipo de archivo para su currículum es un documento de Word en formato .doc o .docx. Los archivos de texto sin formato también son compatibles con un ATS, pero limitan sus opciones de formato.
Colocar detalles importantes en el encabezado o pie de página
El veinticinco por ciento de los currículums analizados al menos tenían una parte de su información de contacto considerada “no identificable”. por la ATS. Para evitar este error en el currículum, coloque datos de contacto importantes (como su nombre, número de teléfono o dirección de correo electrónico) fuera del encabezado o pie de página de su currículum.
Incrustar gráficos
El veintiuno por ciento de los currículums incluían gráficos u otras imágenes que el ATS no podía leer. La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos no pueden leer la información almacenada en una imagen, por lo que todos esos detalles se perderán en el sistema.
Otro error que reveló TopResume fue el despido de los solicitantes de empleo. no optimizar su currículum con palabras clave relevantes, es decir, no identificar el lenguaje que se encuentra en las descripciones de trabajo deseadas y luego incorporarlo en su currículum al menos dos veces. Por último, los currículums con diseños elaborados que siguen un diseño no tradicional son mezclados por los bots. Si desea que su currículum pase el ATS y pase a ser revisado por un humano real, concéntrese en entregar un currículum con un diseño limpio y simple, y un formato híbrido o cronológico.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre estos principales errores de currículum y consejos sobre cómo redactar un currículum para superar el ATS . /lapso
De forma continua, el equipo de ciencia de datos deTalent Inc., el líder mundial en servicios profesionales basados en tecnología y también la empresa matriz empresa deTopResume,TopInterview y TopCV, recopila datos de sus clientes a nivel nacional para comprender mejor las tendencias de comportamiento actuales en el mercado laboral. Visite el blog de asesoramiento profesionalde TopResume para ver sus últimos consejos para orientar a quienes buscan empleo en su búsqueda.
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