Lo que se debe y no se debe hacer en los saludos de las cartas de presentación
Salude a su futuro empleador de la manera adecuada con estas cartas de presentación sobre lo que se debe y no se debe hacer.
Cuando solicita un empleo, el mejor de los casos es que sepa quién debe recibir y revisar su solicitud. Si ese es el caso, siempre debes dirigir tu carta de presentación a esa persona por su nombre completo, nombre y apellido. No es necesario agregar un título relevante si ese es el caso. “Querido John Doe”, está bien. De hecho, es mejor omitir los títulos en los saludos de su carta de presentación, ya que no quiere hacer suposiciones sobre el género. El nombre “Terry” podría referirse fácilmente a un hombre o una mujer, por ejemplo. ¿Qué pasa si no sabes el nombre de la persona? ¿Cómo debe dirigir su carta y asegurarse de que sea cortés y llegue a la persona adecuada?
Hay varios saludos aceptables que puedes utilizar. La mayoría de la gente utiliza “Estimado gerente de contratación”. Este es un buen saludo por un par de razones. No es específico de género, lo que elimina ese problema, y tampoco suena extraño. Es una frase sencilla y clara. También deja claro a quién intenta llegar. Estás buscando hacer llegar tu carta a la persona que pueda darte un trabajo. Aclara el propósito de la carta desde el principio.
Otra frase que se utiliza comúnmente es “A quien corresponda”. Esta frase no tiene nada de malo, aunque es algo inferior a “Estimado gerente de contratación”. ¿Por qué es inferior? Es un saludo incómodo. Por un lado, mientras que “quién” puede ser gramaticalmente correcto, ¿cuántos de nosotros usamos realmente la palabra “quién”? ¿en conversación? Por otro lado, no está claro cuál es su propósito. Cuando escribe “Estimado gerente de contratación”, en los saludos de su carta de presentación, eso demuestra que cree que el gerente de contratación debería preocuparse por su carta. Si escribe “A quien corresponda”, estás invitando a la ambigüedad. ¿Y si no le concierne a nadie? Difícilmente has defendido a nadie que se moleste en leer tu carta. Todos estos son matices sutiles. Nuevamente, puedes usar esta frase. Es mejor utilizar “Estimado gerente de contratación”.
Otra frase aceptable para usar en los saludos de su carta de presentación es “Estimado señor o señora”. Esta frase da cuenta de ambos géneros, lo cual es bueno, aunque suena incómodo ya que hacerlo es un gran asunto. “Estimado gerente de contratación” es un poco menos desgarbado en este sentido. También suena algo anticuado decir “Estimado señor o señora”. Podrías ver esto como algo bueno (demuestra que tienes buenos modales y respeto) o algo malo (podría implicar que estás un poco pasado de moda). De nuevo es un buen saludo, pero puedes ver cómo dice “Estimado gerente de contratación”. todavía podría ser la mejor opción.
En términos de puntuación, realmente no importa lo que uses en los saludos de tu carta de presentación. Una coma, un punto y coma o dos puntos están bien; Esta parte es bastante irrelevante. Con varios buenos saludos para elegir, no dejes la línea de saludo en blanco. Una línea de saludo en blanco no comunica nada, aunque puede hacer que un gerente de contratación piense que usted es un vago, un grosero o simplemente un incompetente. Si no puede decidirse, siempre utilice de forma predeterminada “Estimado gerente de contratación”.
Siga lo que se debe y no se debe hacer en estas cartas de presentación y se preparará para lograr un mayor éxito al conseguir una entrevista.