Estas 2 palabras están dañando la eficacia de su currículum
¡Tener cuidado! Estas dos pequeñas palabras podrían afectar el éxito de su currículum.
Todo solicitante de empleo quiere que se le considere exitoso y capaz de producir resultados. El problema es que piensan que al usar estas dos palabras en sus currículums (especialmente en sus resúmenes profesionales) se lo han comunicado a posibles.
¿A qué dos palabras me refiero? Éxito y resultados. Lo que la gente no se da cuenta es que todos piensan que tienen éxito o que son capaces de producir resultados. En realidad, no todo el mundo lo es. Al utilizar estas palabras en su currículum, lo que ha logrado es parecerse a cualquier otra persona que busca empleo en el mercado. Exactamente lo contrario de lo que está diseñado para hacer su currículum.
Valida tus aportes
En lugar de estas opciones vagas, concéntrese en proporcionar evidencia. Piensa en cómo puedes validar tus contribuciones con declaraciones muy claras sobre lo que has logrado. La originalidad es lo que te hace destacar como candidato, y para que tu currículum genere entrevistas (su propósito principal) debes expresar por qué eres un éxito y qué resultados puedes producir.
Piensa en tus éxitos
Cuando se sienta atraído a utilizar las palabras éxito o resultados en su currículum, piense en los éxitos que ha aportado a sus antiguos trabajadores y los resultados que ha obtenido. Cada vez que quiera decir impulsado por resultados u orientado a resultados, en su lugar valide la afirmación con detalles, hechos, cifras o resultados. Por ejemplo:
- Si lideraste un equipo, responde las siguientes preguntas: ¿cuántos? ¿Por cuanto tiempo?
- Si gestionaste proyectos pregúntate ¿cuántos, cuánto y con qué fin?
- ¿Sus actividades ayudaron a reducir costos, generar ingresos, aumentar las ventas y/o cumplir o superar cuotas u otros objetivos? Si es así, ¿por cuánto?
Asegúrese de incluir los números que respaldan sus afirmaciones siempre que sea posible.
Se específico
Al ser específico y responder cuántos y cuántos, ¡está demostrando su éxito y sus resultados al empleador! Y al mismo tiempo, no se verá como cualquier otro candidato: se verá impulsado por los resultados, exitoso, realizado y confiado, y habrá demostrado todas esas cosas sin haber tenido que decirlo.
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