Partes de un currículum: 5 componentes principales del currículum
1. encabezado
El propósito del encabezado de currículum es ayudar al gerente de contratación a saber rápidamente quién es usted y cómo comunicarse con usted.
A continuación se muestra un ejemplo de datos de contacto en un currículum:
Su encabezado debe incluir su nombre en una fuente grande y clara e incluir la siguiente información:
- Nombre y apellido
- Correo electrónico
- Número de teléfono
- Dirección postal (opcional)
- LinkedIn (opcional)
- Título de trabajo actual (opcional)
Si es diseñador gráfico, artista u otro creativo profesional, considere incluir también un enlace a su portafolio o sitio web personal en sus datos de contacto si es relevante para el puesto que está solicitando.
2. Reanudar la introducción
La introducción de su currículum es un resumen rápido de tres o cuatro oraciones para el gerente de contratación que detalla su experiencia, habilidades relevantes y otros Cualificaciones clave.
Puedes pensar en la introducción de tu currículum como un discurso de ascensor. Es probable que sea la primera sección del currículum que vea el gerente de contratación, por lo que debería captar su atención de inmediato.
Un resumen del currículum es una buena opción de introducción para la mayoría de quienes buscan empleo, especialmente aquellos con experiencia laboral previa y logros profesionales notables.
Si no está seguro de cómo resaltar mejor sus habilidades y logros relevantes, puede utilizar un generador de resumen de currículum para escribirlo por usted. .
Aquí hay un ejemplo de un resumen de currículum de un currículum de electricista:
Electricista oficial calificado con más de 6 años de experiencia en instalación, reparación y mantenimiento de sistemas eléctricos de bajo voltaje. He trabajado y reparado personalmente más de 500 casas durante mi mandato. Tiene experiencia en la interpretación de planos y esquemas y posee una licencia de electricista oficial emitida en California.
3. Experiencia profesional
La sección de experiencia laboral es una de las partes más importantes de un currículum y, para la mayoría de los candidatos, constituirá la mayor parte de su currículum. contenido.
Al enumerar la experiencia laboral, incluya la siguiente información para cada entrada:
- Nombre del empleador o de la empresa
- Ubicación (ciudad y estado)
- Fechas de empleo
- De tres a cinco viñetas que describen sus responsabilidades y logros.
Además, para cada viñeta de experiencia laboral, comience usando un verbo de acción y use números concretos al detallar su logros para brindarles a los gerentes de contratación una imagen más clara de lo que logró en su trabajo anterior.
Aquí hay un ejemplo de experiencia laboral de un currículum de asistente virtual que incluye verbos de acción y números concretos:
4. Educación
El nivel de detalle que agregas a tu sección de educación curricular puede variar según la experiencia laboral que tengas y la cantidad de títulos que hayas obtenido. tener.
Por ejemplo, si acaba de graduarse de la universidad y no tiene mucha experiencia laboral, la parte educativa de su currículum puede ser más detallada e incluir información relevante para el trabajo que desea.
Como mínimo, la sección de educación de su currículum debe incluir los siguientes cuatro elementos:
- Nombre de escuela
- Ubicación
- Grado
- Año de graduación
Si estás solicitando ingreso a una escuela de posgrado o tienes experiencia laboral limitada, considera agregar cursos relevantes, actividades extracurriculares, premios académicos o incluso hermandades o fraternidades en las que participaste para ayudar a demostrar las habilidades que desarrollaste mientras estabas en escuela.
Aquí hay una sección de educación con el formato adecuado en un currículum de posgrado, completa con trabajos de curso y premios académicos relevantes:
5. Habilidades
La sección de habilidades de su currículum resume su experiencia y habilidades para el gerente de contratación en una lista breve y fácil de leer. .
Para escribir una sección de habilidades sólidas, enumere sus habilidades más comercializables e incluya una combinación de habilidades duras y habilidades sociales para mostrar a los empleadores que eres un candidato dinámico y completo.
Eche un vistazo a este ejemplo de la sección de habilidades de un currículum vitae de empleado de entrada de datos:
6 secciones de currículum adicionales (opcional)
Ahora que comprende bien las partes requeridas de un currículum, saber qué secciones opcionales agregar puede ser una herramienta poderosa para mostrar mejor sus diversas calificaciones.
Si bien ninguna de estas secciones del currículum es obligatoria, pueden ayudar a tener una imagen más completa de quién es usted y qué valor aportará a la organización si lo contratan.