Prueba profesional: ¿Está tu currículum listo para vencer a los bots?
Vea dónde residen sus conocimientos sobre ATS.
Las empresas utilizan cada vez más los sistemas de seguimiento de candidatos, o ATS, para almacenar, escanear y clasificar los datos de los candidatos. currículums antes de ponerlos en manos de reclutadores y gerentes de contratación. Si bien al principio estas plataformas de software eran populares entre las grandes empresas, se han convertido en una herramienta de contratación común para empleadores de todos los tamaños. El software ATS está diseñado con el objetivo de eliminar a los candidatos menos calificados del grupo de solicitantes; sin embargo, también se sabe que el software pasa por alto candidatos calificados durante su escaneo inicial.
¿Como sucedió esto?
si no escribieron su currículum con el ATS en mente.infame agujero negro del currículum
¿Sabes si tu currículum puede vencer a los robots y llegar a manos de un reclutador o gerente de contratación humano real? ¡Responda nuestro cuestionario profesional gratuito para descubrir si su currículum es compatible con ATS!
Cuestionario profesional: ¿Su currículum es compatible con ATS?
1. Empecemos por lo básico. ¿Qué significa ATS?
- Sistema de seguimiento automatizado
- Fuente de transcripción automática
- Sistema de seguimiento de solicitantes
Respuesta: Sistema de seguimiento de solicitantes
Los sistemas de seguimiento de candidatos (o ATS, para abreviar) se utilizan durante el proceso de contratación para almacenar, escanear y clasificar las solicitudes de empleo para una empresa. Si bien se utiliza para eliminar a los candidatos menos calificados, incluso un candidato calificado puede encontrar su solicitud de empleo perdida en el infame agujero negro del currículum si no se escribe teniendo en cuenta el ATS.
2. Al enviar su currículum para una solicitud en línea, ¿cuál es el mejor tipo de archivo que puede utilizar?
- Documento de Word
- Archivo .webp o .webp
- Otro
Respuesta: documento de Word
Cuando solicite un trabajo a través de un ATS, envíe su currículum como un archivo de Microsoft Word, no como un archivo PDF. Algunos softwares ATS no pueden convertir archivos PDF, lo que significa que no podrán leer la información de su currículum, considerándolo “inutilizable” y luego descartándolo. Puede obtener más información sobre aquí.el mejor tipo de archivo para su currículum
3. ¿Cuáles de los siguientes elementos están incluidos en tu currículum?
- Tablas y/o gráficos
- Fuentes personalizadas
- Gráficos y/o imágenes
- Ninguna de las anteriores
Respuesta: Ninguna de las anteriores
No utilices gráficos, tablas ni fuentes personalizadas en tu currículum. Si bien estos pueden parecer agradables al ojo humano, se convierten en un desastre confuso o quedan completamente fuera de su solicitud, después de pasar por el sistema de seguimiento de candidatos.
4. Si utilizó un documento de Word para crear su currículum, ¿qué información agregó a la sección Encabezado?
- Mi nombre y/o información de contacto
- Información distinta a mi nombre o información de contacto
- Nada: no utilicé la sección de encabezado
- No creé mi currículum usando Word
Respuesta: Nada. No utilicé la sección de encabezado.
No incluya información, como sus datos de contacto, en el encabezado o pie de página de su documento de currículum. Muchos sistemas de seguimiento de candidatos no pueden leer la información de los encabezados y perderán la información importante que usted incluya allí.
5. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el diseño del formato de su currículum?
- Limpio y sencillo
Elaborado y elegante
Colorido y con muchas imágenes
Respuesta: Limpio y simple
Cuando se trata de vencer a los bots, un currículum simple es un currículum exitoso. Los sistemas de seguimiento de candidatos tienen problemas para leer tablas, símbolos, cuadros, imágenes y otros elementos de diseño sofisticados incrustados y omitirán la información que usted ingresa en los gráficos.
6. ¿Su currículum contiene un resumen profesional o una sección de habilidades que haya sido optimizada con palabras clave relevantes?
- Sí
No
no estoy seguro
Respuesta: Sí
Cuando envía su currículum a través de un ATS, su solicitud se almacena en su base de datos, lo que facilita a los reclutadores buscar solicitantes cuyos currículums contengan palabras clave relacionadas con su puesto vacante. Es increíblemente importante que incluyas las palabras clave correctas para el trabajo al que postulas en tu currículum si deseas que tu solicitud aparezca durante la búsqueda de un reclutador. Aprenda cómo adaptar su currículum a las descripciones de trabajoaquí.
7. Cuando encuentra un trabajo que le interesa, ¿cuál describe mejor lo que hará a continuación?
- Subo mi currículum y envío mi solicitud.
- Creo una carta de presentación y la envío con mi currículum.
- Edito mi currículum según los requisitos de la descripción del puesto.
Respuesta: Edito mi currículum según los requisitos de la descripción del trabajo.
Para mejorar tus posibilidades de vencer a los bots, utiliza la lista de trabajos para ayudarte a hacer pequeños ajustes en el idioma de tu currículum, pero no lo revises. Tome nota de la descripción del trabajo y lo que dice, y utilice el lenguaje apropiadamente en su currículum.
¿Estás listo para aprobar el ATS?
Dependiendo de tus resultados, o estás bastante seguro de tus posibilidades frente al software o necesitas modificar tu currículum. Para obtener más información sobre cómo adaptar su currículum para superar el ATS, consulte la grabación de video del #OfficeHours Live Chat de TopResume aquí.
¿No estás seguro de si tu currículum puede vencer a los bots? Obtenga más información sobre los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) en nuestra infografía gratuita de hoy.
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