¿Qué es un currículum? Definición y descripción Objetivo
Resumir significado y ejemplo
La ortografía de resume proviene de la palabra francesa que significa “resumen”. El significado original sigue vigente hoy en día, porque el propósito de un currículum sigue siendo proporcionar a los empleadores un resumen de sus calificaciones relevantes.
A nivel básico, un currículum se compone de las siguientes cinco partes:
- Detalles de contacto
- Introducción
- Antecedentes educativos
- Historial de trabajo
- Habilidades relevantes
Por lo general, un currículum se combina con una carta de presentación en una solicitud de empleo. Asegúrese de saber qué es una carta de presentación y cuándo la necesita antes de enviar su solicitud.
Ejemplo de currículum
¿No estás segurocómo debería verse un currículum? A continuación se muestra un ejemplo de currículum vitae escrito por un candidato con algunos años de experiencia laboral en marketing digital:
En el ejemplo de currículum anterior, el candidato logra incluir todas sus calificaciones en una sola página cuidadosamente organizada.
Si tienes menos de 10 años de experiencia laboral, la extensión de tu currículum siempre debe ser uno. página.
Sin embargo, si tu carrera profesional abarca décadas, deberías utilizar un currículum de dos páginas porque te brinda suficiente espacio para resaltar todos tus logros relevantes.
Si estás escribiendo un currículum maestro, no hay límite en cuanto a la extensión de tu currículum.
¿Cuál es el propósito de un currículum?
El propósito de un currículum es mostrar a los empleadores que usted está calificado para un puesto y convencerlos de que le ofrezcan una entrevista. un
Muchos solicitantes de empleo asumen erróneamente que su currículum debe proporcionar una descripción completa de su historial profesional. De hecho, muchos gerentes de contratación solo dedican unos segundos a revisar un currículum antes de decidir si quieren saber más sobre un candidato.
Piense en su currículum como una instantánea de lo que el empleador quiere saber sobre usted. Su currículum solo debe enfatizar su experiencia y habilidades más relevantes y resaltar sus logros más notables. ai=4.
¿No estás seguro de si deberías utilizar un CV o un currículum vitae? Si está solicitando empleo en Europa o el Reino Unido, el significado de CV y currículum es esencialmente el mismo.
Qué incluir en un currículum para un trabajo
Lo que incluyas en un currículum depende del trabajo que estás solicitando y de tu experiencia profesional relevante.
Como mínimo, asegúrese de incluir estas secciones en su currículum:
1. Datos de contacto
Al escribir su información de contacto en su currículum, incluya su nombre y apellido, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Además, puedes agregar tu perfil de LinkedIn.
Indique su ciudad si desea mostrar que vive cerca de donde se encuentra la empresa.
2. Introducción
Agregue una descripción general concisa de su experiencia profesional y calificaciones clave. Su introducción puede tener la forma de un resumen del currículum o un objetivo del currículum. .
3. Educación
La sección de educación de tu currículum puede incluir el nombre de tu escuela, el título más alto obtenido, especialidades y menores.
Además, puedes agregar tu GPA (si es mayor a 3.8), lista del decano /span solo si carece de experiencia o si está relacionado con el puesto.cursos relevantes). Enumere cum laude (si has estado en él), o honores latinos (como
4. Experiencia
Enumere cualquier experiencia laboral relevante que tenga. Incluya su cargo, la empresa para la que trabajó, su fecha de inicio y finalización y viñetas que describan sus responsabilidades clave y destacadas logros.
5. Habilidades
Incluye habilidades en tu currículum que sean relevantes para el puesto. Asegúrese de utilizar una sólida combinación de habilidades duras y sociales para demostrar que es un candidato completo.
Tipos de currículums
Aunque los currículums organizados cronológicamente son los más comunes, existe una variedad de formatos de currículum, y cada uno se utiliza para enfatizar diferentes puntos fuertes.
Dependiendo de su conjunto de habilidades específicas o de su historial laboral, un formato puede ser más adecuado para resaltar sus calificaciones que otro.
Hay cuatro tipos principales de currículums:
- currículum cronológico
- currículum funcional
- currículum combinado
- currículum dirigido
Para ayudarlo a comprender las diferencias entre cada formato de currículum y decidir cuál es el mejor para usted, aquí hay un desglose detallado:
1. Currículum cronológico
Un currículum cronológico se abre con una introducción y luego proporciona una descripción general de su historial profesional en orden cronológico inverso (es decir, su historial profesional más reciente). posición ocupada aparece en la parte superior).
El formato de currículum cronológico es el tipo de currículum más común utilizado por quienes buscan empleo en la actualidad y es adecuado para candidatos con distintos niveles de experiencia.
Ejemplo de currículum cronológico
El formato cronológico funciona mejor para la mayoría de los solicitantes de empleo, incluido este asesor financiero con cinco años de experiencia laboral relevante:
2. Currículum funcional
Un currículum funcional está formateado para centrarse en sus habilidades y capacidades en lugar de en su progresión profesional. Lo prefieren los profesionales que quieren desviar la atención de su experiencia laboral tradicional, como aquellos que están cambiando de carrera o tienen lagunas importantes en su historial laboral.
Si bien son similares a otros formatos de currículum, los currículums funcionales son únicos en varios sentidos:
- La sección de habilidades ocupa la mayor parte de la página y clasifica sus logros profesionales según la habilidad que demuestra.
- La sección de experiencia laboral es breve y básica
Ejemplo de currículum funcional
Este candidato utiliza el formato de currículum funcional para llamar la atención sobre algunas de sus mayores habilidades profesionales:
3. Currículum combinado
Un currículum combinado es un formato que combina aspectos de un currículum funcional y un currículum cronológico.
Mientras que un currículum cronológico se centra en gran medida en la experiencia y un currículum funcional enfatiza las habilidades, un currículum combinado generalmente equilibra el historial laboral y las habilidades por igual para demostrar sus calificaciones.
Los currículums combinados son ideales para candidatos que tienen una amplia experiencia o un conjunto de habilidades altamente desarrollado que desean mostrar.
Ejemplo de currículum combinado
Este desarrollador utiliza un currículum combinado para lograr un equilibrio entre las habilidades destacadas y la experiencia profesional:
4. Currículum específico
Un currículum específico es un currículum que se redacta teniendo en cuenta un puesto específico.
Utilice este formato para resaltar claramente las habilidades y la experiencia que tiene relacionadas con el puesto: escriba cada parte de su currículum de la manera que mejor enfatice sus calificaciones necesarias.
Para escribir un currículum específico, explore la lista de trabajos para encontrar el puesto que desea cubrir. Normalmente, los gerentes de contratación incluyen las habilidades, responsabilidades y rasgos que quieren que los candidatos posean directamente en la descripción del puesto.
Muestre estas cualidades en su currículum para demostrar que es la persona ideal (si tiene las cualidades que mencionan).
Preguntas frecuentes sobre currículums
Aquí hay algunas preguntas que los solicitantes de empleo suelen tener sobre los currículums:
¿Los currículums están desactualizados?
No, los currículums no están desactualizados. Los gerentes de contratación prefieren los currículums tradicionales a las versiones modernas, como los currículums en video y los perfiles de redes en línea, porque:
- El formato de esquema de un currículum hace que sea más fácil de leer.
- Los currículums tienen una extensión de una página y se pueden escanear rápidamente sin desplazarse ni avanzar rápidamente.
- el gerente de contratación puede leer su currículum sin iniciar sesión en un sitio web ni abrir un reproductor de video
- Los currículums son fáciles de imprimir como referencia durante una entrevista.
Incluso si lo contratan en función de un perfil o cartera en línea, es probable que el reclutador le solicite una copia de su currículum para compartir con el empleador.
Si te preocupa que tu currículum parezca obsoleto, utiliza una plantilla de currículum moderna con formato actualizado.
¿Qué es un buen currículum?
Un buen currículum es aquel que capta y mantiene con éxito la atención de los gerentes de contratación. Sigue uno para los tres formatos de currículum estándar (cronológico, funcional, combinado) y muestra claramente las habilidades más relevantes y los aspectos más destacados de la carrera del candidato.
Un buen currículum también está bien formateado y utiliza una plantilla adecuada para su industria.
¿Qué es un currículum para un trabajo?
Un currículum para un trabajo es un currículum escrito por un candidato que solicita un nuevo rol profesional, ya sea dentro de la misma empresa o en una empresa diferente. Un currículum para un trabajo debe adaptarse a un puesto específico en una organización específica.
Otros tipos de currículums incluyen currículums de prácticas, currículums generales y currículums de LinkedIn.
¿Qué es un currículum universitario?
Los estudiantes actuales o recién graduados utilizan un currículum universitario para solicitar un puesto de trabajo o pasantía. Por lo general, pone mayor énfasis en su educación y experiencia no relacionada con el trabajo que un currículum tradicional que se centra en sus logros profesionales.
Recursos para redactar un currículum
¿Listo para comenzar con tu currículum? Aquí hay algunos recursos para ayudar a simplificar el proceso:
- Cómo escribir un currículum
- Plantillas de currículum descargables
- Creador de currículums en línea
- Consejos para formatear currículums
- Currículums recientes de graduados
- Escribir un currículum en EE. UU.
- Verbos de acción para tu currículum