¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?
Una talla no sirve para todos, pero ¿cómo se determina la extensión de su currículum? Siga estos consejos para la extensión del currículum.
Si realiza una búsqueda en Google sobre la extensión que debe tener un currículum, seguramente encontrará varias opiniones diferentes. He escuchado a algunas personas declarar que un currículum ideal debe tener una página, independientemente de sus años de experiencia, mientras que otros no tienen problemas en enviar un currículum de tres páginas que detalle cada detalle de su trayectoria profesional.
Estoy aquí para dejar las cosas claras. Cuando se trata de la longitud ideal del currículum, el tamaño sí importa. Aquí encontrará todo lo que necesita saber para responder la pregunta “¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?”.
¿Cuánto debe tener un currículum? El mito de una página
Contrariamente a la creencia popular, no tiene que exprimir 15 o más años de experiencia laboral en un currículum de una sola página. De hecho, hasta hace poco, sólo se instaba a los candidatos de nivel inicial a mantener sus currículums en una sola página, ya que la mayoría de los empleadores asumían que alguien que era nuevo en la fuerza laboral post-universitaria no tendría suficiente información para justificar más de una página de reanudar bienes raíces. Pero, gracias a nuevos datos, es posible que esta regla de extensión del currículum ya no se aplique a la mayoría de los solicitantes de empleo en cualquier nivel, como afirman los expertos en carreras.
Según un estudio en el que participaron casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos y casi 8000 currículums, los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades preferir currículums de dos páginas a currículums de una página, independientemente de los años de experiencia del candidato.
Entonces, ¿a qué se debe el cambio de opinión? Creo que hay dos factores a considerar.
1. Los graduados tienen más oportunidades
En primer lugar, a diferencia de los graduados de hace 10 años o más, los jóvenes profesionales de hoy están ingresando al mundo laboral “real” con más experiencia para mejorar sus currículums e impresionar a los empleadores. Desde pasantías hasta cooperativas, trabajos independientes e incluso trabajos por contrato, se alienta a los estudiantes a asegurar oportunidades a lo largo de su trayectoria universitaria para ayudar a explorar posibles trayectorias profesionales, desarrollar sus habilidades y cumplir con los uno a tres. años’ requisitos de experiencia que ahora exigen muchos trabajos de “nivel inicial”. También es más probable que tengan blogs personales o portafolios en línea, proyectos grupales, trabajo voluntario, programas de liderazgo y actividades universitarias relevantes para mejorar sus currículums sin agregar tonterías innecesarias.
2. Los gerentes de contratación quieren historias profesionales claras
En segundo lugar, un estudio realizado por TopResume sobre currículums profesionales versus currículums escritos por uno mismo encontró que los empleadores valoran los currículums que brindan una narrativa profesional sólida. En otras palabras, los reclutadores quieren ver más que simplemente una cronología de su experiencia profesional y educativa; Quieren poder leer su currículum como una historia. Para crear esa historia, su currículum requiere componentes adicionales, como un resumen profesional, una sección para enumerar su experiencia relevante, habilidades, etc., todo lo cual ocupa más espacio.
¿Pero está muerto el currículum de una página?
No exactamente. Si bien los candidatos principiantes ya no deberían sentirse presionados a reducir su currículum a una sola página, no deberían intentar ampliar su currículum a dos páginas. si no tiene sentido.
Por ejemplo, si recientemente se graduó de la universidad y no participó en muchos de los impulsores de currículum mencionados anteriormente (por ejemplo, pasantías, co- operaciones, trabajo voluntario, actividades extracurriculares), entonces probablemente no tendrá suficiente material para justificar una segunda página. Lo último que desea hacer es agregar detalles irrelevantes, incluir información desactualizada o ser creativo con su formato para extender su currículum a una segunda página. Eso es una pérdida de tiempo y no impresionará a los empleadores. Es mejor que te quedes con un currículum de una página.
Por lo tanto, si acaba de graduarse de la universidad, elimine cualquier referencia a sus premios, becas y actividades extracurriculares de la escuela secundaria. Los empleadores están más interesados en las pasantías que completó, los trabajos ocasionales que realizó, las experiencias relevantes que tuvo y las actividades en las que participó en el campus mientras cursaba sus estudios.
Además, si está más avanzado en su carrera y ha decidido hacer un cambio profesional importante, su currículum puede reducirse a una sola página que resalta sus habilidades transferibles y partes de su experiencia que son relevantes para este nuevo trabajo. meta.
Cuántas páginas debe tener un currículum: la regla de oro
Si ha estado en la fuerza laboral durante varios años, tiene derecho a un máximo de dos páginas completas de currículum inmobiliario. Esta regla se aplica a la mayoría de los profesionales senior, ya sea que hayan estado en el mercado laboral durante siete años o 27 años.
La realidad es que la mayoría de los reclutadores dedican menos de 10 segundos a revisar un currículum antes de decidir si el solicitante debe recibir más consideración. Con tan poco tiempo para causar una buena impresión, es importante presentar un documento conciso que destaque las partes recientes (y más relevantes) de su experiencia, habilidades y educación profesionales.
Excepciones a las reglas de extensión del currículum
Si bien le recomiendo encarecidamente que se limite a un currículum de dos páginas, habrá casos en los que esto sea casi imposible. Esto les sucede a menudo a profesionales que tienen listas interminables de habilidades y competencias técnicas, una gran cantidad de trabajos de consultoría que explicar o una serie de trabajos publicados que incluir. Si pertenece a una de estas categorías, es posible que deba utilizar la primera parte de una tercera página. Sin embargo, trate de evitar esto si es posible, ya que todavía hay un límite en la cantidad de páginas que debe tener un currículum.
Hay tres escenarios adicionales en los que es probable que la extensión de su currículum exceda dos hojas estándar de 8,5″. x 11quot; páginas:
Si está buscando trabajo en el mundo académico o en las ciencias, su CV o currículum académico debe tener más de dos páginas. De hecho, ¡tu currículum podría tener hasta 15 páginas!
Si está solicitando un empleo en el gobierno federal de EE. UU., su currículum federal podría tener entre 3 y 7 páginas en para ajustar toda la información requerida.
Si bien un CV internacional (el tipo de documento utilizado para solicitar puestos en la mayoría de los países fuera de los EE. UU.) también debe ser 1– 2 páginas, el tamaño del papel es diferente. Los CV internacionales deben tener entre 1 y 2 páginas de papel A4 (8,27” x 11,69”), mientras que los currículums deben tener entre 1 y 2 páginas de papel carta estándar (8,5” x 11”).
Cómo hacer que su currículum se ajuste a la longitud de página adecuada
Para ayudarle a cumplir con estos consejos sobre la extensión del currículum, limite la cantidad de experiencia que incluye a los últimos 15 años y adapte su currículum a un período de 15 años. Los empleadores se preocupan más por el trabajo reciente que ha realizado y cómo se relaciona con los requisitos de su puesto, así que coloque el énfasis de su currículum en su experiencia actual y relevante.
Hay varias formas de incorporar su experiencia anterior en el currículum sin extenderse a una tercera o cuarta página.
Incluir una “nota profesional” en un currículum de nivel superior
Si solo ocupó uno o dos puestos antes del límite de 15 años, puede proporcionar una breve nota profesional que mencione los roles y títulos que ocupó.
Este formato le brinda cierta flexibilidad, ya que puede decidir resumir algunas funciones muy similares en una breve reseña para mantener la extensión de su currículum en menos de dos páginas. Por ejemplo, puede decir que su experiencia anterior incluye “… trabajo de asistente ejecutivo para empresas que incluyen Compañía A, Empresa B, y Empresa C.” Si trabajó con algunos clientes dignos de mencionar, también tiene la capacidad de incluir esos detalles en una propaganda como esta. Sin embargo, la regla general es que esta nota sea breve y concisa, de modo que elimine detalles innecesarios, como las fechas de empleo.
Haga clic en el siguiente enlace para ver el currículum de muestra completo de dos páginas para un profesional senior.
Cree un “Historial laboral anterior” sección para un currículum de nivel superior
Si tiene más de 20 años de experiencia o cambió de trabajo con frecuencia al comienzo de su carrera, es posible que necesite más de una sola línea para cubrir la experiencia laboral. Una alternativa es agregar una sección “Historial profesional anterior” en la parte inferior de su experiencia profesional que enumere el título del trabajo, el nombre de la empresa y la ubicación de cada puesto.
Experimente con diferentes técnicas de formato para alcanzar la longitud adecuada del currículum.
Existe una serie de consejos y trucos adicionales sobre la extensión del currículum los redactores de currículums profesionales que utilizan para ayudar a sus clientes a cumplir con estas restricciones de extensión. Si tiene problemas para que su currículum se ajuste a un número específico de páginas, intente modificar el tamaño de fuente, el espacio entre párrafos y los márgenes. Al experimentar con diferentes elementos de diseño, asegúrese de que al lector le resulte fácil escanear rápidamente el currículum e identificar los puntos de venta más importantes.
Tamaño de fuente: Dependiendo del estilo de fuente que elijas, normalmente puedes reducir su tamaño a 10 o 10,5 puntos sin convertir tu currículum en un gráfico oftalmológico frustrante para el lector. Los cabezazos también se pueden reducir a 13 o 15 puntos sin quedar mal.
Estilos de fuente: Las fuentes como Calibri, Calibri Light, Trebuchet MS y Arial Narrow tienden a ocupar menos espacio que Times New Roman, Verdana y Arial. Al cambiar tu currículum a una fuente diferente, es posible que puedas ganar el espacio adicional que necesitas.
Espaciado y márgenes: Experimente con el espaciado general de su currículum. Puede disminuir los márgenes de su currículum hasta 0,5 pulgadas y reducir el espacio entre las diferentes secciones de su currículum entre 0,5 y 1 punto sin perder el espacio en blanco del documento.
Eliminaciones: Si todavía incluye sus referencias o una nota como “Referencias disponibles a pedido” en la parte inferior de su documento, es hora para detener. Esta información es innecesaria y ocupa un valioso espacio en el currículum. Del mismo modo, no es necesario incluir su dirección postal en la parte superior de su currículum. Si está buscando un puesto en su ubicación actual y quiere que los empleadores sepan que es un candidato local, incluya su ciudad y estado. Sin embargo, omita su dirección postal para protegerse de un posible robo de identidad y liberar otra línea de texto.
¿Estos consejos sobre la extensión del currículum respondieron a su pregunta sobre la extensión que debe tener su currículum? De lo contrario, contrata a un redactor de currículums destacados para que te ayude a escribir el próximo capítulo de tu carrera.
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