Cómo incluir la experiencia militar en su currículum
1. Indique su experiencia militar en el resumen de su currículum.
Un resumen del currículum es un párrafo colocado en la parte superior de su currículum que resume brevemente su experiencia profesional. Es tu primera oportunidad de mostrarles a los empleadores por qué tu experiencia militar te convierte en un candidato ideal para el puesto.
El resumen de su currículum debe resaltar la siguiente información:
- Experiencia militar relevante.
- Certificaciones
- Experiencia y habilidades
- Carreras sobresalientes
- Logros
A continuación se muestra un ejemplo de un excelente resumen de currículum para un oficial de la policía militar:
Observe cómo el veterano detalla su experiencia en el ejército (más de 8 años de experiencia liderando, administrando y capacitando a un equipo de más de 60 policías) y su experiencia (delegando y administrando la seguridad de la base, realizando búsquedas e identificando posibles fallas y preocupaciones de seguridad). ).
Finalmente, incluyen un logro profesional para demostrarle al gerente de contratación que son capaces de lograr resultados (supervisó la protección de más de $1 millón en equipo militar, al tiempo que redujo los incidentes disciplinarios y de seguridad en un 20 % en menos de 1 año).
Si ha sido dado de baja recientemente y está haciendo la transición a una carrera civil que requiere una experiencia diferente a la que obtuvo en el ejército, considere escribir un currículum de militar a civil. Los objetivos del currículum suelen estar destinados a recién graduados o candidatos que carecen de experiencia laboral en la industria que solicitan.objetivo de currículum con un
2. Pon tu servicio militar en la sección de tu experiencia laboral.
Si tiene experiencia militar relevante para el trabajo que desea, debe incluirla en la sección de experiencia laboral de su currículum.
Trate su servicio militar de la misma manera que cualquier otra experiencia laboral profesional enumerándolo cronológicamente y agregando las fechas de servicio y los puestos ocupados. Además, debes incluir tus logros cuantificando tu experiencia laboral con números concretos.
El uso de números concretos al enumerar su experiencia laboral le da al gerente de contratación una mejor idea del alcance de sus deberes y responsabilidades militares, así como de cómo contribuyó a su unidad o empresa militar anterior.
Por ejemplo, aquí hay tres puntos de experiencia laboral del currículum de un oficial de policía militar que cuantifican sus logros:
Observe cómo el veterano utiliza los números concretos anteriores al detallar su experiencia y logros en el trabajo militar. Por ejemplo, detallar la cantidad de agentes de policía que administraron (20), la cantidad de personal al que brindaron seguridad (1000) y el tamaño de la base (1,5 millas cuadradas).
3. Añade tu educación militar
Las academias y escuelas militares están muy consideradas en los EE. UU. como instituciones educativas de primer nivel. Si se graduó de una academia militar, obtenga crédito por su arduo trabajo enumerando su educación en la sección de educación de su currículum.
Al escribir su currículum, trate su educación militar de la misma manera que cualquier educación adquirida en una institución pública o privada de los EE. UU. Indique las fechas de estudio, el título obtenido y cualquier logro u honor que haya obtenido.
A continuación se muestra un ejemplo de la experiencia de educación militar de un veterano en West Point:
4. Muestre sus premios militares relevantes en su currículum.
Los premios militares son excelentes adiciones a su currículum porque muestran una variedad de valiosas habilidades sociales como dedicación, sólida ética de trabajo, trabajo en equipo e integridad.
Incluya sus premios militares en una sección dedicada titulada “Premios militares” o “Honores militares”.
Sin embargo, si te estás quedando sin espacio en tu currículum (recuerda que la extensión de tu currículum debe ser aproximadamente una página), luego puede incluir sus premios militares como viñetas en la sección de experiencia laboral.
Además, asegúrese de incluir únicamente premios militares relevantes para el trabajo que está solicitando y de que los gerentes de contratación civiles puedan comprender fácilmente su importancia.