Cómo actualizar su currículum obsoleto: el currículum moderno de 7 pasos
Estos consejos para el currículum evitarán que su currículum obsoleto lo acabe en la pila de rechazos.
Si no ha buscado una nueva oportunidad de empleo durante cinco, 10, 15 o incluso 20 años, es posible que no esté seguro de por dónde empezar al crear un currículum para el mercado actual. ¿Ha cambiado mucho desde la última vez que solicitó un nuevo puesto en 1995, o incluso en 2005? ¡La respuesta es sí! A continuación se incluyen algunos consejos clave para el currículum que querrá implementar al actualizar su currículum obsoleto para garantizar que su solicitud vea la luz.
Consejo de currículum n.° 1: pierda el objetivo
Atrás quedaron los días de decir por qué desea mejorar sus habilidades, compartir sus talentos y optimizar su trayectoria profesional. La verdad es que tu objetivo es claro. Si envía su currículum moderno, su objetivo es conseguir una entrevista. Una declaración objetiva no sirve para nada y debería eliminarse de los currículums actuales. En lugar de desperdiciar esta propiedad privilegiada en la parte superior del currículum, asegúrese de capitalizarla con otra información valiosa.
Consejo para currículum n.° 2: utilice un resumen profesional
En lugar de una declaración de objetivos del currículum, utilice ese espacio en su currículum moderno para proporcionar una descripción general de alto nivel de su carrera hasta el momento. Esto le permite identificar aquellas calificaciones y habilidades que lo diferencian de otros candidatos, además de analizar un poco su historial laboral. Este también es un excelente lugar para agregar palabras clave que se utilizan en anuncios de empleo.
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Consejo n.º 3 para currículum: identifica palabras clave y úsalas
Hablando de palabras clave, ¿cuáles son? Estas son las palabras que se repiten en una oferta de trabajo, especificando los conocimientos técnicos, las habilidades sociales y las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto. Muchas empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los currículums entrantes. Si no incorpora estas palabras en su documento, su currículum moderno puede quedar fuera de competencia antes de que un profesional de recursos humanos lo lea.
Consejo para currículum n.° 4: no pongas una fecha en tu educación
Si se graduó de la universidad hace 15 años o más, no hay razón para incluir su fecha de graduación en su currículum. Un recién graduado universitario puede optar por hacerlo (e incluso colocar Educación antes de Historia profesional) simplemente porque no tiene ninguna experiencia profesional relevante en este momento. Sin embargo, para el resto de nosotros, fechar tu educación puede causar discriminación por edad. ¿Por qué abrirse a esa posibilidad?
Consejo para currículum n.° 5: no es necesario incluir todos los trabajos
La pregunta más frecuente que recibo de los clientes es hasta dónde deben retroceder en su currículum. ¿Deberían incluir ese primer trabajo de 1985? La respuesta es no. Por lo general, los redactores de currículums recomendarán incluir solo los puestos anteriores relevantes dentro de los últimos 15 años de empleo.
Si realmente tienes problemas para matar a algunos de tus favoritos profesionales, puedes incluir tus puestos de trabajo más antiguos en una Nota de Carrera al final de tu historial profesional — a i=2solo asegúrate de omitir las fechas.
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Consejo para currículum n.° 6: está bien dividir sus experiencias laborales
Digamos que lleva un tiempo en ventas y marketing, pero también tiene experiencia en TI. En este caso, es perfectamente aceptable tener dos secciones de historia profesional. De hecho, esto funciona muy bien si te diriges específicamente sólo a una de esas áreas. Por ejemplo, si desea centrarse en ventas y marketing en su próximo puesto, entonces su experiencia en ventas y marketing debe estar en la parte superior de la sección de historial laboral de su currículum moderno. Si desea seguir una carrera en TI, esa información debe presentarse primero en esta sección. Esto le permite ajustar el currículum según sea necesario para futuras oportunidades.
Consejo para currículum n.º 7: eliminar información personal
Hace muchos años, los currículums contenían potencialmente información personal como estado civil, número de hijos y pasatiempos. Hoy en día, ese tipo de información podría convertirse en la peor pesadilla de RR.HH. No hay lugar para información personal en los currículums modernos de hoy. Mantenlo profesional en todo momento.
Cuando se trata de actualizar su currículum obsoleto, la conclusión es la siguiente: si está listo para comenzar su búsqueda de empleo en el mercado actual, asegúrese de cumplir con todas las reglas no escritas de los currículums modernos.
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