Cómo presumir de tu currículum sin parecer un idiota
Presume de tus logros de una manera que atraiga a los empleadores, en lugar de repelerlos.
En un artículo anterior sobre escribir tu resumen profesional, mencioné que debes evitar el uso de palabras de marketing poco convincentes para describir tu experiencia y, en su lugar, concéntrese en proporcionar pruebas de sus habilidades. En otras palabras, trate siempre de “mostrar, no decir” en su currículum.
Esta regla también se aplica cuando describe su historial laboral. Aproveche esta oportunidad para explicar cómo ha aplicado sus habilidades y conocimientos para brindar valor a sus empleadores anteriores.
Para hacer esto, divida cada trabajo en dos secciones: un pequeño párrafo que describa su función y responsabilidades, y luego una lista de viñetas correspondientes que llamen la atención sobre sus mejores puntos de venta (es decir, sus logros y contribuciones principales).
Recomiendo dividir cada rol en estas secciones porque hace que sea más fácil para el lector escanear y digerir rápidamente su experiencia. Las viñetas son un excelente método para resaltar información importante en el currículum, pero si enumera todo debajo de cada puesto de trabajo, esta técnica pierde su efectividad. Los ojos del lector se quedarán vidriosos ante una lista interminable de viñetas con la misma facilidad con la que lo harían si hubiera utilizado bloques densos de texto.
Rol y responsabilidades
Al describir su experiencia, piense en cómo cada función y sus responsabilidades se relacionan con su objetivo laboral actual. Esto es especialmente importante si desea cambiar de carrera.
Pregúntese: “¿Cómo puedo cuantificar mi función?” Incluya detalles como la cantidad de personas que administró, los territorios que cubrió, el tamaño del presupuesto que supervisó, la cantidad de clientes que apoyó, etc. Si trabajó en la misma empresa durante varios años, considere cómo creció su función con el tiempo, independientemente de si recibió un ascenso.
Si tiene dificultades para encontrar las palabras que describan cada puesto que ha ocupado, eche un vistazo al sitio de la empresa (o a otras bolsas de trabajo) y busque trabajos con títulos similares. Ese es un gran lugar para comenzar.
Además, eche un vistazo a las ofertas de trabajo que ha reunido y que representan el tipo de trabajo al que se dirige en su búsqueda actual. Es posible que pueda utilizar algunas de las líneas de estas ofertas de trabajo para describir su trabajo anterior.
Logros y resultados
Cuando se trata de escribir su currículum, recuerde siempre que las viñetas equivalen a puntos para alardear. Las viñetas debajo de cada trabajo deben usarse para describir los resultados que ha logrado y las principales contribuciones que ha realizado que beneficiaron a la organización. Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas:
¿Identifiqué formas de hacer que las operaciones funcionen mejor, más rápido, más barato, más fluido, más rentable o más seguro?
¿Ayudé a reducir costos, evité problemas importantes, eliminé obstáculos o incrementé la productividad?
¿Cumplí o superé alguna de las metas que me habían fijado trimestral o anualmente?
¿Completé los proyectos antes de lo previsto o por debajo del presupuesto?
¿Recibí algún premio o reconocimiento especial por mi desempeño?
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Si puede responder afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, detalle estos logros en la sección con viñetas de su experiencia laboral. Si no tiene acceso a números específicos para respaldar estos elogios, intente pensar en términos de algo mejor, más rápido y más barato. ¿Cuál fue el beneficio tangible de su trabajo?
Cuando sea posible, comience cada punto resaltando el resultado de sus esfuerzos y luego describa las acciones que tomó para lograr dicho resultado. Aquí hay algunos ejemplos de este formato “RESULTADO por ACCIÓN”:
Reduje el tiempo de respuesta en un 23% al agilizar el proceso presupuestario para las cinco unidades de negocios de la organización.
Premiado como Novato del Año por obtener la comisión de ventas más alta entre todos los representantes con menos de dos años de experiencia. experiencia en el campo.
Generé $1,3 millones en nuevos negocios para el negocio de suscripción en línea mediante el desarrollo de una campaña de marketing integrada que incluía anuncios en línea, correos electrónicos dirigidos, iniciativas de redes sociales y comerciales de televisión.
La cantidad de viñetas que tiene debajo de cada función variará según cuánto tiempo trabajó allí y qué tan relevante es esa función para sus objetivos laborales actuales. Por ejemplo, si permaneció en una empresa durante 10 años o más, debe tener al menos cinco viñetas sólidas que detallen su trabajo.
Si eres nuevo en el mundo laboral, no se espera que tengas muchos logros de los que presumir. En su lugar, utilice las viñetas para demostrar en qué tipos de proyectos ayudó, las habilidades que adquirió, a qué estuvo expuesto y llame la atención sobre las responsabilidades importantes que tuvo. Aquí hay un par de ejemplos de cómo se verían:
Manejé más de 100 llamadas de clientes con el equipo de administración de cuentas, desde registros de proyectos hasta consultas entrantes de clientes, de una manera profesional y personalizada.
Aumentó los ingresos y aumentó el valor de las propinas al construir con éxito conexiones sólidas con clientes habituales y aumentar las ventas de pedidos.
Tómese el tiempo para recopilar toda la información necesaria sobre su experiencia laboral y podrá elaborar un documento convincente que se jacte de sus contribuciones sin parecer un idiota.
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