Cómo crear un currículum sin educación
Una vez que sepas cómo resaltar eficazmente tus habilidades y experiencia, un currículum sin educación no impedirá que te contraten.
Ha encontrado un trabajo para el que sabe que está calificado según sus habilidades y experiencia, pero no tiene la educación adecuada o carece de un título específico. Básicamente, tiene un currículum sin educación relevante para el puesto. ¿Deberías pasar por alto ese trabajo? ¡Absolutamente no!
Según una encuesta TopResume de 2019 en la que se pedía a los empleadores que calificaran lo que deseaban en sus candidatos, la educación estaba al final de la lista. En cambio, sus preferencias eran el potencial (45 por ciento), la experiencia (37 por ciento), la personalidad (16 por ciento) y, finalmente, la educación (sólo el 2 por ciento).
Teniendo en cuenta estos datos, la falta de educación no debería impedirle considerar un trabajo que de otro modo podría desempeñar, y hacerlo bien. Sólo necesita hacer un pequeño esfuerzo adicional para crear un currículum que demuestre que está realmente calificado a pesar de su formación educativa poco compatible.
Elija el formato de currículum adecuado
Si necesita crear un currículum sin educación formal o relevante, utilice un formato de currículum híbrido que combine las mejores partes de un currículum cronológico. currículum vitae, que muestra su experiencia laboral en orden inverso, y un currículum funcional, que destaca sus habilidades y logros.
Además, asegúrese de colocar su sección de educación al final del currículum para que el gerente de contratación vea cuánto tiene para ofrecer antes de ver que no necesariamente cumple con todos sus criterios educativos. ¿La meta? Hacer que las primeras partes de su currículum les parezcan tan impresionantes que su educación no importe.
Preparar un resumen profesional persuasivo
El resumen profesional (frente a una declaración de objetivos) en la parte superior de su currículum es donde un gerente de contratación obtiene su primera impresión de usted. Indique brevemente la experiencia y las habilidades clave que posee y que lo hacen ideal para el puesto. Intente coincidir lo más posible con la descripción del puesto y utilice las mismas palabras clave y frases siempre que sea posible.
Enfatice sus experiencias relevantes más fuertes
Cuando se trata de tu experiencia profesional, haz que cada palabra cuente. Proporcione detalles específicos de su experiencia realizando el mismo trabajo o trabajos similares, incluidos logros como mejorar las ventas, completar proyectos dentro del presupuesto o por debajo del mismo, o supervisar con éxito un equipo o departamento. Enumere las habilidades que tiene que coinciden con la descripción del trabajo y utilice un lenguaje que demuestre su conocimiento de la industria.
Básicamente, ayude a su posible empleador a ver que usted sería un activo tan valioso para su operación que su falta de educación formal o de educación preferida específica para ese trabajo realmente no importa. Ya tienes las herramientas para ser un empleado valioso; sólo necesitas asegurarte de resaltarlos correctamente.
Respalde sus credenciales
Asegúrese de enumerar los logros o credenciales clave dentro de su sección de experiencia profesional, educación o habilidades que valga la pena conocer. Esto puede incluir:
Publicaciones: Enumere los materiales publicados que demuestren que es un experto en su área. Estos pueden incluir libros, documentos técnicos y publicaciones de blogs.
Presentaciones: Describe cualquier discurso público que hayas realizado en tu campo y que creas que sería importante para un gerente de contratación. Además de demostrar tu experiencia, demuestra que eres un comunicador eficaz.
Premios: Indique cualquier premio que haya recibido por logros sobresalientes o dedicación en un puesto de trabajo similar o en la industria en general.
También puedes considerar enumerar las membresías profesionales a las que perteneces que sean relevantes para tu campo, además de listar cualquier trabajo voluntario en tu currículum realizado ya sea estando empleado o desempleado. Indique sus años de participación, así como los logros o los roles de liderazgo que desempeñó.
Mantenga su sección de educación positiva y proactiva
Al crear un currículum sin educación para enumerar, resalte las formas en las que ha tomado la iniciativa de aprender y crecer en su campo en lugar de centrarse en una educación incompleta o interrumpida.
Enumere cualquier capacitación relacionada con el trabajo que haya completado, ya sea por iniciativa propia o por dirección de su empresa. Estos pueden incluir aprendizajes, conferencias, seminarios, clases en línea y cursos de certificación. En algunos casos, esta formación más reciente impresiona más a un empleador que un título anticuado y ninguna otra formación.
Si estás en algún tipo de programa educativo, muestra en qué parte del proceso te encuentras. Por ejemplo:
COLEGIO (Ciudad, Estado)
Inscrito en el programa de Licenciatura en Ciencias, especialización en […], título esperado [fecha]
También puedes brindar cualquier educación formal que hayas realizado, incluso si no estás actualmente en un programa. Lo ideal es incluir esto después de todas las demás capacitaciones que haya realizado.
COLEGIO (Ciudad, Estado)
Obtuvo XX créditos para obtener un […] título, [fechas de asistencia]
Crear un currículum utilizando estos consejos puede ayudarle a superar la ronda inicial de evaluaciones y captar la atención del gerente de contratación, ya que la atención se centrará en sus activos y potencial, en lugar de en su educación. A partir de ahí, puede realizar un seguimiento con detalles específicos durante la entrevista.
Si bien algunos empleadores pueden rechazarlo inmediatamente porque no cumple con requisitos educativos específicos, otros lo considerarán un candidato verdaderamente viable debido a sus habilidades, experiencia, iniciativa y éxitos pasados. Esas son las empresas con las que puede contar para valorar lo que les aporta en primer lugar.
¿No estás seguro de si tu sección de educación tiene el formato correcto para ayudarte a conseguir la entrevista? Compruébalo hoy con una revisión gratuita del currículum.
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