¿Su currículum pasó la prueba de los 6 segundos?
¿Su currículum pasará la prueba de los seis segundos? Haz estas preguntas para descubrirlo.
En el competitivo mercado laboral actual, no debería sorprender que los reclutadores, gerentes de contratación y otros profesionales de recursos humanos a menudo se vean presionados por el tiempo al revisar la gran cantidad de solicitudes de empleo que reciben para cada puesto vacante.
De hecho, los estudios han demostrado que, en promedio, un reclutador escanea cada currículum durante sólo seis segundos antes de decidir si pertenece al grupo. basura. En otras palabras, solo tienes seis segundos para captar la atención del gerente de contratación y convencerlo de que eres el único profesional para el trabajo; es una gran tarea para completar en tan poco tiempo.
Entonces, ¿su currículum pasa la prueba de los seis segundos? Hágase las siguientes preguntas para descubrirlo.
¿Con qué frecuencia reciben respuestas mis solicitudes de empleo en línea?
Si está solicitando empleos para los que está calificado y rara vez recibe una respuesta, es posible que su currículum necesite ayuda profesional.
La mayoría de las solicitudes de empleo deben pasar por un software conocido como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) antes de llegar al gerente de contratacion. Si no tiene un currículum compatible con ATS, es muy probable que su solicitud se quede atascada en estos filtros electrónicos y se pierda. en el infame reanudación del agujero negro.
¿No estás seguro de si tu currículum puede pasar a través de estos guardianes electrónicos? Una revisión del currículum puede ayudar con eso. Una revisión de TopResume no solo es gratuita, sino que también puede mostrarle lo que ve el ATS cuando escanea su currículum. Con esa información, podrás adaptar tu currículum para vencer a los bots y ponerlo en manos de un ser humano. A partir de ahí, será un paso más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños.
¿Los reclutadores me contactan sobre puestos que me interesan?
Si los reclutadores se comunican con usted regularmente acerca de oportunidades laborales en las que no tiene interés, entonces su currículum puede estar enviando señales contradictorias sobre sus objetivos.
Un buen currículum se escribe teniendo en mente un objetivo laboral específico. No sólo debe indicar su objetivo laboral en la parte superior de la página, sino que todo el documento también debe estar enmarcado de manera que llame la atención sobre sus calificaciones relevantes.
Si estás interesado en cambiar de carrera, volver a un campo en el que no has estado durante muchos años. Para llevar tu carrera al siguiente nivel, será necesario reconfigurar tu currículum para respaldar este nuevo objetivo.
¿Mi currículum pasa la prueba del extraño?
Si un extraño al azar revisara el tercio superior de su currículum durante no más de 30 segundos, ¿podría identificar fácilmente sus objetivos y calificaciones laborales? Si es así, tu currículum va por buen camino. Si no es así, entonces tu currículum aún necesita algo de cariño.
Para garantizar que un reclutador o gerente de contratación pueda identificar fácilmente sus objetivos laborales, calificaciones y experiencia, debe formatear su currículum de manera que establezca esos detalles desde el principio. Lo más probable es que desees utilizar un formato de currículum híbrido con un resumen profesional en lugar de una declaración de objetivos en la parte superior. ¿No estás seguro de lo que eso significa o si lo estás haciendo correctamente? Nuestra revisión puede indicarle si está en el camino correcto, o puede trabajar con uno de nuestros redactores profesionales para asegurarse de tener un currículum. eso funciona para ti.
¿He optimizado mi currículum con palabras clave?
Cada industria tiene su propio conjunto de términos que describen su campo. Los sistemas de seguimiento de candidatos están programados para buscar estas palabras clave del currículum para clasificar su solicitud y determinar si es un buen candidato para el puesto.
Para superar estas revisiones iniciales, es importante incorporar palabras claves relevantes en todo su currículum. Asegúrese de incluirlos en su resumen profesional, sus áreas de especialización y a lo largo de su experiencia. ¿No estás seguro de cómo agregarlos sin problemas? Utilice el artículo vinculado aquí para obtener más información sobre cómo personalizar su currículum para cada puesto o enviar su currículum para una revisión.
¿Estoy enfatizando mis logros?
Dependiendo de cómo esté redactado tu currículum, puedes parecer un “hacedor” en lugar de un “triunfador”. Esto es algo Los obstáculos (y los redactores de currículums) siempre están atentos. Eche un segundo vistazo a cómo describir su experiencia laboral y asegúrese de enfatizar los resultados que ha logrado, en lugar de las tareas que le han asignado.
Si tienes problemas para redactar tus contribuciones o cuantificar tus logros, quizás quieras pedir consejo a un redactor de currículums profesional .
¿Mi huella digital coincide con mi currículum?
No basta con tener un currículum excelente. Los obstáculos también esperan que usted cuente una historia coherente sobre su experiencia laboral y sus objetivos laborales en línea. De hecho, el 93 por ciento de los reclutadores revisarán su presencia en línea antes de decidir entrevistarlo.
Pero, ¿qué significa exactamente la “presencia en línea”? Desde tus perfiles de redes sociales, como Facebook, Instagram y Twitter, hasta un sitio web o cartera personal, cualquier cosa que un reclutador pueda encontrar si te busca es parte de su presencia en línea. Por eso debes asegurarte de que tu presencia online sea coherente y apoye tus objetivos profesionales.
Empiece buscándose en Google para ver qué aparece, limpiando información irrelevante y corrigiendo la configuración de privacidad en perfiles que no utiliza. desea que vea un reclutador y crear una narrativa en línea que se ajuste a sus objetivos.
Además, asegúrese de crear un perfil de LinkedIn que no solo respalde sus objetivos profesionales, sino que también lo distinga de otros candidatos. Quiere asegurarse de que los reclutadores puedan localizar y que queden impresionados con lo que ven. Nuestro servicio de renovación de perfil de LinkedIn puede ayudarte a lograr precisamente eso.
Deja una impresión duradera con tu currículum
Al final del día, sólo tienes unos seis segundos para presentar tu caso al gerente de contratación. Pero usar los consejos anteriores, junto con nuestra crítica de currículum gratuita o la ayuda de un redactor de currículums profesional, garantizará que su currículum pase esta prueba y lo ayudará a pasar a la siguiente ronda. No permita que unos segundos sean la razón por la que no consigue el trabajo de sus sueños.
Deja que un profesional te ayude a escribir el próximo capítulo de tu carrera. Obtenga más información sobre nuestros servicios de redacción de currículums hoy.
Este artículo fue actualizado en abril de 2020 por Danielle Elmers.
Lectura recomendada:
Cómo pasar la prueba de currículum de 6 segundos
11 pasos para escribir el currículum perfecto
#OfficeHours: Cómo evitar los peores errores en el currículum
