¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo?
Puede parecer imposible, pero los obstáculos se pueden superar.
Ha desarrollado una carrera respetable con años de experiencia y un amplio conjunto de habilidades. Ha pasado horas frente a bolsas de trabajo enviando currículum tras currículum y reescrito su carta de presentación seis veces. Sin embargo, todavía te encuentras sin una oferta de trabajo.
Si esta es tu situación, no estás solo en el barco. La búsqueda de empleo promedio lleva cinco meses (mucho tiempo para lidiar con la inseguridad y la incertidumbre), lo que significa que millones de solicitantes de empleo sienten lo mismo que usted.
Las dificultades de la búsqueda de empleo son universales. Y eso plantea la pregunta: ¿por qué es tan difícil encontrar trabajo?
La respuesta es una combinación de prácticas de contratación, estándares de currículum y cifras absolutas.
El conocimiento es poder, por eso aquí hay un desglose para ayudarle a comprender mejor el panorama de la búsqueda de empleo. Una vez que sepas a qué te enfrentas, podrás empezar a dar pasos para conseguir tu próximo puesto.
¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo?
Las prácticas de contratación pueden ser engañosas.
Una de las razones por las que conseguir un trabajo es tan difícil es que puede haber menos vacantes disponibles de las que cree.
Claro, ves listados en línea, pero, sorprendentemente, eso no siempre significa que una empresa esté interesada en contratar a alguien nuevo. Muchas empresas promocionan desde dentro, por lo que, si bien técnicamente hay una vacante de trabajo, no está exactamente abierta para usted.
En otros casos, las empresas sólo publican listados como medio para recopilar currículums de posibles solicitantes para puestos futuros. Es bueno saber que podrías estar en carrera más adelante, pero no ayuda con tu necesidad de un trabajo en este momento.
Cuando se junta todo esto, indica que el mercado laboral es significativamente más pequeño de lo que parece.
Las empresas se han vuelto exigentes
Otra razón por la que la búsqueda de empleo es tan desafiante es que actualmente las empresas pueden permitirse el lujo de ser más exigentes. Incluso si hay empleos disponibles, la mayoría de ellos son considerados de baja calidad por Estados Unidos. Índice de calidad del empleo en el sector privado. Eso significa que todavía existe una gran competencia para puestos de trabajo que podrían considerarse de alta calidad.
Con la competencia viene la capacidad de una empresa de ser exigente sobre a quién considerar para un puesto. Te enfrentas a más personas que buscan empleo de las que crees en la lucha por conseguir un trabajo, y encajar perfectamente es más importante ahora que nunca.
Los estándares de currículum (y las barreras) son altos
Si su currículum no está actualizado, lo retrasará y hará que su búsqueda de empleo sea más desafiante. Y eso no significa solo actualizar su currículum con su historial laboral y sus habilidades más recientes: significa estar escrito y formateado para cumplir con las expectativas actuales.
¿Sigues utilizando una declaración de objetivo en tu currículum o has actualizado al resumen personal más moderno? ¿Está simplemente enumerando tareas o destaca logros cuantificables? ¿Su currículum incluye palabras de acción y tiene la extensión adecuada para captar la atención de los empleadores?
Si eso parece mucho para luchar, lo es. Y también hay que lidiar con el sistema de seguimiento de candidatos.
Los gerentes de contratación reciben un promedio de 250 solicitantes por cada puesto vacante. Para acelerar el proceso, muchas empresas emplean un software de investigación llamado sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear, clasificar y eliminar candidatos. El ATS busca detalles en los currículums (es decir, palabras clave) para determinar si esa persona está calificada o no para el trabajo en cuestión. Si no elabora su currículum de una manera que satisfaga a este guardián electrónico, quedará fuera de la carrera antes de que el gerente de contratación vea su nombre.
Por tanto, no basta con redactar un buen currículum. Para conseguir el trabajo, debe comenzar con un currículum actualizado que llame la atención y pase por el ATS.
Las probabilidades de la entrevista están en tu contra
Digamos que ha superado todo lo anterior y está siendo considerado para un puesto; finalmente ha sido ascendido de solicitante a candidato. Si bien esto es ciertamente algo para celebrar, los desafíos de conseguir un trabajo no han terminado. De hecho, apenas han comenzado.
Nuestro sitio hermano, TopInterview, ha creado un esquema numérico de un proceso de entrevista estándar.
Se necesita mucho trabajo para reducir los candidatos a uno. Para asegurarte de que eres tú, tendrás que impresionar en cada paso del camino, con poco margen de error. Trabajar con un entrenador de entrevistas profesional puede ayudarle a prepararse para hacer precisamente eso.
Cómo mejorar tus posibilidades de conseguir un trabajo
Es fácil sentirse desanimado después de enfrentarse a los obstáculos que obstaculizan el éxito de su búsqueda de empleo. Sin embargo, no hay necesidad de estresarse. Ahora tienes la ventaja, lo que significa que sabes exactamente qué hacer para mejorar tus perspectivas.
Rojo
Si una empresa no busca contratar personal externo, es posible que no haya mucho que pueda hacer. Sin embargo, si simplemente no quieres un completo desconocido, puedes poner un pie en la puerta a través de la creación de redes.
Utilice herramientas como LinkedIn para conocer e interactuar con otras personas en su campo. Participe en grupos, publique regularmente y no tenga miedo de comunicarse con nuevas conexiones. Luego, a medida que avanza en su búsqueda de empleo, aproveche esas relaciones. Solicite referencias o, al menos, que le informen si ven alguna vacante que pueda ser adecuada.
Algunas fuentes informan que hasta el 85 por ciento de todos los puestos de trabajo se cubren a través de redes, lo que significa que podría ser tu billete para dejar el trabajo. busque y en un nuevo rol.
Elaborar un currículum destacado
Podrías ser el candidato más calificado del grupo, pero sin un currículum bien elaborado, un empleador nunca lo sabrá. Por lo tanto, si no quieres que tu currículum caiga en el agujero negro del currículum, tiene que ser de primera categoría. Esto significa redactar un documento centrado en los logros que sean tan sustanciales como visualmente atractivos. También significa elaborar estratégicamente su currículum con el ATS en mente.
Hemos elaborado una guía completa con todo lo que necesitas saber para crear un currículum impresionante que cumpla todos los requisitos y llamará la atención. Una vez hecho esto, verifique la calidad de su currículum con la crítica de currículum gratuita de TopResume, donde obtendrá comentarios de expertos. en este documento esencial para la búsqueda de empleo.
Solicite los trabajos adecuados
Contrariamente a la creencia popular, envíe su currículum a cada listado que encuentre no es realmente productivo para su búsqueda de empleo. Cuando se trata de enviar solicitudes, la idoneidad es el factor más importante.
Recuerde que adaptar su currículum y su carta de presentación para cada solicitud también es esencial para el éxito en la búsqueda de empleo. Debido a esto, cada envío requiere mucho tiempo y trabajo. Si toma atajos y envía docenas de currículums generalizados cada semana, es probable que esté trabajando en vano; es más probable que el ATS lo elimine, e incluso si lo logra, un gerente de contratación verá inmediatamente que no es un buen candidato para el puesto y lo eliminará.
En su lugar, tómate un momento para considerar tu experiencia laboral y tus objetivos profesionales. Luego, apunte cuidadosamente sólo a las ofertas de trabajo que se ajusten a sus necesidades. Cuando finalmente pase por el ATS, un gerente de contratación notará que usted es exactamente el adecuado para su puesto, lo que aumentará las probabilidades de que consiga el trabajo.
Conclusión
No se puede negar que es difícil encontrar trabajo: hay muchas cosas a las que te enfrentas. Sin embargo, no tiene por qué ser una experiencia dolorosa.
Armado con el conocimiento y las herramientas adecuadas, puede conseguir el trabajo de sus sueños más rápido y con menos frustración. Y para mejorar aún más tus posibilidades, siempre puedes trabajar con un redactor de currículums profesional que esté capacitado para ayudarte a mostrarle al gerente de contratación por qué estás el del trabajo.
Te deseamos la mejor de las suertes y recuerda, estamos aquí para ayudarte.
No pierdas el tiempo buscando en Google. Reciba asesoramiento profesional de expertos directamente en su bandeja de entrada.
Lectura recomendada:
11 pasos para escribir el currículum perfecto
Cómo simplificar su búsqueda de empleo en 3 sencillos pasos
Comprender el proceso TopResume
