5 maneras en que su currículum puede deslumbrar a su futuro empleador
Haga que su currículum los deslumbre.
Ya sea que su búsqueda de empleo consista en eventos de networking, responder a publicaciones en línea o llamar a empresas para las que le gustaría trabajar, la única constante (además de usted, claro está) es su currículum. Este documento esencial casi siempre será solicitado, lo que lo convierte en la clave del éxito. Los currículums pueden cumplir múltiples funciones, y uno bien redactado y profesional servirá para cada una de ellas. Por supuesto, el objetivo final es ayudarle a conseguir un trabajo, pero para lograrlo, debe marcar algunas casillas a lo largo del camino. Estos son algunos de los propósitos más importantes de un currículum y cómo puede asegurarse de aprovecharlos todos para deslumbrar a su futuro empleador.
Su currículum demuestra que está calificado
Esto puede parecer una obviedad, pero no lo es. Es bastante fácil enumerar todos los trabajos que ha tenido y cuáles eran sus responsabilidades para cada uno. Sin embargo, esto no convence al gerente de contratación de que usted puede realizar el trabajo en particular en cuestión. Contratar personas es como tener un enorme rompecabezas al que le falta una pieza, y cada candidato es una pieza potencial que resolverá el rompecabezas. Desea mostrar en su currículum qué tan bien se adapta al puesto y que puede ser su solución. ¿Cómo? Revisando la lista de trabajos y asegurándose de que todas sus habilidades y experiencia que sean relevantes para el puesto estén resaltadas en su currículum. Luego podrá demostrarle a un empleador que tiene las calificaciones que busca.
Su currículum demuestra sus habilidades técnicas y de comunicación.
A menos que esté solicitando un trabajo donde no se requiere trabajo con computadora (y ya no hay muchos) o donde la comunicación no es necesaria (ídem), su currículum debe reflejar habilidades informáticas y de comunicación estándar. ¿Cómo? Mediante un tratamiento adecuado del lenguaje y un uso estratégico de viñetas, negrita, cursiva y formato.
Cuando se usa correctamente, el lenguaje de su currículum no solo puede transmitir los puntos correctos, sino que también puede demostrarle a un empleador que tiene la capacidad de comunicarse con claridad. Y en lo que respecta al lenguaje, la cosa no termina ahí. Un estudio de TopResume encontró que el 79 por ciento de los reclutadores consideran que los errores ortográficos y gramaticales son el factor decisivo número uno para los currículums. Claramente, deslumbrar a un empleador no se trata sólo de un lenguaje eficaz: se trata de un lenguaje impecable. En cuanto a las habilidades técnicas, los trucos de formato mencionados anteriormente le mostrarán al empleador que usted conoce una computadora. Además, hacen que su currículum sea más atractivo visualmente y mejoran la legibilidad.
Tu currículum demuestra tu valor
Si bien puede ser una suposición razonable que ha tenido éxito en las tareas enumeradas en su currículum, detenerse allí no impresionará a un gerente de contratación. En cambio, debe mostrar los resultados positivos y el impacto que tuvo en trabajos anteriores. Nada predice el comportamiento futuro tan bien como el comportamiento anterior, por lo que si tiene un historial de aumento de ingresos, creación de una cultura de seguridad o aumento de la rentabilidad, ¡muéstrelo! Utilice los números como evidencia concreta de sus logros. Presume un poco…deslumbrará.
Tu currículum muestra tu integridad.
Resista la tentación de exagerar sus logros. Los gerentes de contratación inteligentes, especialmente aquellos que han realizado el trabajo para el que usted solicita, saben lo que se espera, lo que es razonable y lo que es posible. Si hace una afirmación escandalosa, es probable que un empleador se dé cuenta y usted pierda tanto su credibilidad como su respeto. Y si ha logrado un logro increíble, asegúrese de tener los números que lo respalden. ¡Tu integridad está en juego!
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Su currículum indica su longevidad potencial
La mayoría de los empleadores buscan invertir en un candidato durante al menos los próximos tres a cinco años. Si recién está comenzando, o si su historial laboral muestra un patrón de asignaciones a corto plazo (18 meses o menos), es posible que tenga que trabajar un poco más para impresionar a un posible empleador. Si hubo razones aceptables fuera de su control para seguir adelante, menciónelas brevemente en su carta de presentación. Si las circunstancias han cambiado, puedes mencionarlo también. Haga su debida diligencia para ayudar a su futuro empleador a comprender por qué, sin importar su historial, es usted en quien debe invertir para el futuro.
Al final del día, el objetivo principal de tu currículum es llevarte a la entrevista, donde luego será tu turno de dejar tu huella. Pero para llegar ahí, tu currículum debe estar pulido a la perfección. Si quieres conseguir el trabajo, tienes que deslumbrarlos de principio a fin, desde la primera línea de tu currículum hasta tu apretón de manos de “adiós” en la entrevista.
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