Lo que quieren los candidatos (y cómo su currículum de bricolaje puede quedarse corto)
¿Quiere impresionar a los compañeros? Su currículum debe lograr tres objetivos críticos.
Gracias a las empresas’ Debido a la creciente dependencia de la tecnología de contratación para encontrar y seleccionar candidatos, redactar un currículum eficaz se ha vuelto más matizado que nunca. Ahora, quienes buscan empleo tienen que preocuparse por elaborar un currículum que supere estos robots de contratación y atraiga a los reclutadores una vez que (con suerte) llegue a sus manos. Naciones Unidas
Durante años, los redactores de currículums profesionales, como yo, hemos promocionado los beneficios de un currículum escrito profesionalmente. Observó a innumerables clientes utilizar con confianza sus nuevos currículums profesionales para conseguir entrevistas y conseguir empleo rápidamente después de meses de hacerlo solos. Sin embargo, esta información ha sido mayoritariamente anecdótica… hasta ahora.
Recientemente, TopResume encargó un estudio independiente de dos partes para comprender cómo un currículum escrito profesionalmente afecta el proceso de contratación. ¿Los reclutadores perciben a estos candidatos de manera diferente a aquellos con un currículum típico de bricolaje? ¿Es más probable que estos solicitantes de empleo obtengan mejores resultados?
La respuesta corta es sí. Los datos revelaron que invertir en un currículum escrito profesionalmente no sólo le ayudará a encontrar un trabajo más rápido, sino que también le convertirá en un candidato más valioso a los ojos de los candidatos.
De hecho, el estudio encontró que los reclutadores valoraban a los candidatos con currículums escritos profesionalmente valían un 7 % más que cuando se los evaluaba utilizando sus propias evaluaciones. Versiones escritas (bricolaje). Y los candidatos con currículums escritos profesionalmente tenían más probabilidades de conseguir entrevistas, conseguir un nuevo trabajo antes y avanzar en su carrera más rápida. Puedes leer los resultados completos del estudio aquí.
Pero la pregunta sigue siendo: ¿Qué tienen de especial los currículums escritos profesionalmente? ¿Y por qué los reclutadores los prefieren a los currículums hechos por usted mismo?
En qué se diferencia un currículum escrito profesionalmente de un currículum hecho por usted mismo
Si bien una persona promedio que busca empleo, con suficiente cuidado y atención, puede evitar muchos de los errores de currículum más comunes que afectan hoy en día’ Si bien las solicitudes de empleo y enloquecen a los reclutadores (por ejemplo, errores ortográficos y gramaticales, información de contacto faltante o incorrecta, dirección de correo electrónico inapropiada, etc.), la mayoría de los currículums hechos por uno mismo se quedan cortos cuando intentan lograr tres objetivos críticos: presentar una narrativa profesional convincente, equilibrar lo visual. elementos e ilustran el valor de un candidato. Pero, ¿por qué exactamente son importantes estos objetivos para el éxito en la búsqueda de empleo? Déjame explicarte.
Presentar una narrativa profesional convincente.
Según David Gaspin, experto en reclutamiento y vicepresidente sénior de Recursos Humanos de la firma de tecnología y bienes raíces de bienestar Delos, “Un currículum realmente sólido cuenta la historia correcta. Es relevante para el trabajo y puede crear una narrativa sobre por qué esta persona está calificada para el trabajo”.
Su currículum es un documento de marketing, uno que debe elaborarse teniendo dos cosas en mente: sus objetivos laborales y su público objetivo (es decir, reclutadores y gerentes de contratación). Toda la información que presenta su currículum, desde su resumen profesional hasta los detalles de su historial laboral, debe estar seleccionada para resaltar sus calificaciones. Un redactor de currículums profesional puede crear una narrativa poderosa que lo hará destacarse de la competencia e impresionar a los reclutadores.
Por qué esto es importante: A los reclutadores no les importan todas las tareas de las que usted ha sido responsable o que es capaz de realizar. Solo quieren saber por qué eres el candidato adecuado para el puesto vacante que están llenando ahora mismo.
Lograr un equilibrio visual.
Cuando se les pidió que calificaran qué tan “pulido” consideraban que era el currículum de cada candidato, los reclutadores en el estudio tenían el doble de probabilidades de calificar un currículum escrito profesionalmente como muy pulido. ¿Pero qué significa exactamente tener un currículum “pulido”?
Angela Romano Kuo, responsable de personas de la marca de cabello rizado DevaCurl, lo define como “ limpio, consistente y fácil de entender… [un currículum pulido] articula claramente lo que haces, lo que quieres hacer y, esencialmente, cuenta tu historia”. En otras palabras, un currículum “pulido” hace un buen trabajo al equilibrar los elementos visuales dentro de su documento para que los lectores puedan escanearlo rápidamente y comprender la narrativa de su carrera. Errores en los currículums que pueden costarle el trabajo incluyen formatos demasiado elaborados, mucho color y elementos de diseño deseables puede parecer una buena idea, pero no lo son. En realidad, se considera algo que desanima a la mayoría de los trabajadores. Lo último que debería hacer un currículum es obligar a los trabajadores a buscar la información que más les interesa.
Por qué esto es importante: Cuando se trata de currículums, si el contenido es el rey, entonces el diseño es la reina. El formato de la información en un currículum es tan importante como la información misma. Los reclutadores quieren ver un diseño de currículum visualmente atractivo, pero sencillo, que logre el equilibrio adecuado entre contenido y espacio en blanco. Si su currículum no es fácil de leer, es muy fácil para los trabajadores simplemente pasar a la siguiente solicitud.
Destacar el valor del candidato
Cuando a los reclutadores en el estudio se les pidió que calificaran qué tan bien cada currículum que revisaron demuestra y/o cuantifica la capacidad del candidato para entregar resultados, los currículums escritos profesionalmente recibieron calificaciones más altas que las versiones hechas por usted mismo: 57 por ciento frente a 35 por ciento.
Además, estos reclutadores percibieron que los candidatos con currículums escritos profesionalmente valían un 7% más que otros candidatos, en promedio.
Por qué esto es importante: Los reclutadores evaluarán su potencial en función de su desempeño y de lo que pudo lograr en sus puestos anteriores. Cuanto más eficazmente puedas cuantificar tu trabajo, más fácil será para los reclutadores captar tu valor. Cuando su currículum no ilustra sus logros y contribuciones, los reclutadores pueden asumir que usted es un “hacedor” en lugar de un “triunfador”.
Cualquiera puede afirmar que tiene una determinada habilidad; Sin embargo, los candidatos que demuestren sus habilidades son los que captarán la atención del empleador. Dave Barner, presidente de la firma boutique de personal Barndog Staffing, lo confirma: “Siempre estoy buscando currículums centrados en resultados… los que buscan cuantificar y monetizar sus logros son siempre los mejores.”
Un redactor de currículum capacitado sabe no sólo cómo indicar las calificaciones de un candidato, sino también proporcionar evidencia de estas habilidades para maximizar el valor percibido de un candidato para un empleador.
La mayoría de nosotros no pensamos dos veces antes de contratar a un profesional para que se encargue de nuestros impuestos; Sin embargo, cuando se trata de algo tan importante como nuestro potencial de ingresos, muchos de nosotros intentamos escribir nuestro propio currículum, y nuestras carreras se ven afectadas por ello.
Si deseas conseguir un trabajo más rápido y maximizar su sueldo futuro, contrata a un experto para que lo redacte por ti.
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