Los mejores colores para tu currículum (con 5 ejemplos)
En industrias creativas
Si estás escribiendo un currículum vitae para un trabajo en una industria creativa , usar color en tu currículum es una buena manera de llamar la atención sobre ciertas partes de tu currículum o tus habilidades de diseño.
Además, utilizar colores que reflejen la marca de su empresa objetivo puede ser una forma eficaz de mostrar su entusiasmo y demostrar su compatibilidad.
Si no está seguro de si debe incluir color en su currículum, aquí hay algunas carreras en las que agregar color puede ayudar a aumentar su visibilidad y sus posibilidades de éxito:
- Diseñador grafico
- Profesional de marketing
- desarrollador web
- ilustrador
- Profesional de la publicidad
- Maquilladora
- Diseñador de interiores
- Diseñador industrial
- Artista 3D
- Animador
- Diseñador de exposiciones
- Diseñador de moda
- Diseñador de juegos
- Comisario de museo/galería
- Fotógrafo
- Periodista
- Actor
- Director de cine/teatro
- Artista visual
- Director de arte
- Músico
- Profesional de los medios
En industrias formales
Si solicita un empleo en una industria más tradicional, evite utilizar colores brillantes en su currículum. En profesiones más formales, tener un currículum colorido se considera una distracción y poco profesional.
Sin embargo, usar colores más oscuros como azul marino, burdeos o verde oscuro en una plantilla de currículum simple es aceptable.
Si no está seguro de si su trabajo se considera formal, aquí hay algunas industrias en las que debe evitar el uso de colores brillantes en su currículum:
- Ley
- Política
- Contabilidad
- Academia
- Arquitectura
- Servicio Civil
- Medicamento
- Ciencias Veterinarias
- Construcción
- Enfermería
- Ingeniería
- Bienes raíces
- Administración
A veces, usar el color incorrecto en su currículum puede afectar seriamente sus posibilidades de conseguir un trabajo. En el siguiente vídeo, Eva, nuestra experta profesional residente, analiza algunos de los errores más grandes que puedes cometer al elegir un color para tu currículum:
Consejos para elegir los mejores colores de currículum
Ahora que tienes una idea sólida de cuándo es apropiado usar color en tu currículum, necesitas saber cómo elegir los colores correctos.
Mira estos consejos:
Considere la psicología del color al elegir el color de un currículum
Crear un currículum profesional y estéticamente agradable que se destaque de todos los demás y cree una primera impresión sólida puede ser un desafío. Sin embargo, usar un poco de color es una forma sencilla y eficaz de llamar la atención y transmitir un poco de personalidad.
El color que elijas puede tener un significado específico, por lo que es importante considerar qué impacto quieres que tenga tu currículum en los empleadores.
Aquí tienes un gráfico que te ayudará a decidir el mejor color para tu currículum:
Utilice una combinación de colores para el currículum
Ceñirse a una combinación de colores es esencial si desea tener color en su currículum. Una combinación de colores establecida mantiene la coherencia de su currículum y ayuda a guiar a los gerentes de contratación hacia las partes importantes de su currículum.
Esto significa elegir un color primario para tu encabezado, un color secundario a i=4 para tus subtítulos (como la sección de experiencia de tu currículum) y, opcionalmente, un color de acento /span que puedes utilizar para resaltar diferentes secciones de tu currículum.
Si realmente quieres que tu currículum destaque, necesitarás utilizar colores que se complementen bien. Podrías, por ejemplo, utilizar el verde oscuro como color primario, el gris como color secundario y el rojo como color de acento.
A continuación se muestra un ejemplo de una combinación de colores de currículum que utiliza colores complementarios:
Si desea que su currículum parezca menos recargado, limítese a diferentes tonos del mismo color. Por ejemplo, usar azul marino como color primario y un tono más claro de azul como color secundario.
A continuación se muestra un ejemplo de un currículum que utiliza una combinación de colores monocromáticos:
¿No eres diseñador gráfico? Ningún problema. Aquí hay algunas paletas de colores de currículum prefabricadas para inspirarte:
Asegúrese de que su currículum sea fácil de leer
Su currículum no está haciendo su trabajo si un reclutador tiene dificultades para leerlo.
Cualquiera que sea el esquema de color del currículum que elijas, lo más importante es que sea fácil de escanear. Asegúrate de que los colores que uses sean de alto contraste y oscuros (suponiendo que estés usando un fondo claro) y que el texto del cuerpo de tu currículum esté siempre en negro o gris oscuro.
Utilice prácticas estándar de formato de currículum
Una forma de ayudar a garantizar que los colores de su currículum resalten, en lugar de oscurecer, sus calificaciones es utilizar el formato de currículum adecuado.
Si un gerente de contratación ve un currículum colorido y mal formateado, no quedará impresionado. Sin embargo, un currículum bien formateado puede resaltar los colores sin dejar de ser limpio y profesional.
Perfeccionar el formato garantizará que los colores del currículum que elija mejoren su solicitud. En general, estas son las reglas a seguir:
- Mantenga su contenido alineado a la izquierda
- Cíñete a 1” reanudar márgenes
- Elija una fuente de currículum fácil de leer (fuentes serif y sans serif)
- Haga secciones de currículum bien definidas
- Utilice títulos claros
- Describe tu experiencia profesional en viñetas
Además de asegurarte de que tu currículum tenga el formato adecuado, debes asegurarte de elegir el formato de currículum correcto según tu experiencia profesional y tu empleo. historia.
Utilice una carta de presentación con una combinación de colores que combine
Otro consejo importante es asegurarse de que su diseño de currículum coincida con el diseño de su carta de presentación.
Específicamente, los colores que utilices en tu currículum siempre deben ser los mismos que los del encabezado de tu carta de presentación. Esto hará que su aplicación luzca consistente y profesional.
