¿Son buenos los currículums de Canva? Lo que necesitas saber
¿Es Canva una buena herramienta para crear y diseñar tu currículum? Esto es lo que debe considerar.
Todo el mundo quiere que su currículum se vea bien, pero lamentablemente no todos somos diseñadores gráficos. Es por eso que mucha gente intentará encontrar un “truco” para crear un currículum visualmente más atractivo que les ayude a destacar entre la multitud.
Uno de estos trucos es Canva, una popular herramienta de diseño. Es gratis, fácil de usar y te permite crear gráficos para redes sociales, presentaciones, carteles y, sí, currículums sin necesidad de tener conocimientos de diseño gráfico.
Tiene docenas, si no cientos, de plantillas de currículum entre las que puede elegir, con categorías que incluyen currículums modernos, infográficos, minimalistas, corporativos, fotográficos e incluso de actuación. Todo lo que tienes que hacer es arrastrar y soltar tu texto en la plantilla. Incluso puedes cargar tus propias imágenes antes de descargar o imprimir tu currículum.
Suena fácil, ¿verdad? Claro, pero ¿Canva es bueno para los currículums? Analicémoslo.
¿Son buenos los currículums de Canva?
Usar Canva para diseñar tu currículum suena inteligente; Es gratis, fácil de usar y las plantillas se ven bastante nítidas. Sin embargo, usar Canva para crear tu currículum puede no ser tan efectivo para tu búsqueda de empleo. Estas son algunas de las mayores desventajas de la herramienta de diseño.
Los currículums de Canva no pasan los sistemas de seguimiento de candidatos.
Cuando solicitas un trabajo, es muy probable que un humano no sea el primero en ver tu currículum. Muchas empresas emplean sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o “bots de currículums” para recopilar, clasificar, escanear y clasificar currículums en función de ciertos elementos programados.
Hay varias estrategias que puedes utilizar para vencer a los robots de currículum, y muchas de estas estrategias se centran en el diseño de tu currículum . Por ejemplo, con los robots de currículum, es importante utilizar un diseño de currículum limpio. Esto significa que no hay diseños complejos ni formatos inusuales; Los sistemas de seguimiento de candidatos tienen dificultades para leerlos.
También es importante evitar el uso de imágenes o gráficos. Estos a menudo se convierten en un lío confuso en el ATS.
Aunque Canva ofrece diseños interesantes y únicos, estos no son diseños que probablemente pasen por el ATS porque están plagados de retratos, íconos, varias fuentes y otros elementos gráficos.
Como regla general, menos es más, así que apégate a fuentes de currículum simples, viñetas directas y un aspecto minimalista en general. No es necesario incluir una foto de rostro, infografías ni pequeños íconos lindos.
Su objetivo es superar estos sistemas de seguimiento de candidatos y llegar a manos de los reclutadores y gerentes de contratación. Incluso los humanos que leen tu currículum están más preocupados por tus habilidades y experiencias, no por el diseño de tu currículum.
Los currículums de Canva tienen solo una página
Solía estar mal visto tener un currículum de más de una página, incluso si tenías 20 años de experiencia en tu haber. pero los tiempos han cambiado.
Ahora, a los reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos no les importa un currículum que tenga más de una página. De hecho, un estudio de ResumeGo encontró que los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir un currículum de dos páginas a uno de una página, independientemente de nivel de trabajo del solicitante.
¿Por qué? Hoy en día, los jóvenes profesionales tienden a tener experiencias mucho más valiosas, incluso cuando terminan de terminar la escuela, como pasantías, cooperativas, trabajo independiente, experiencias de estudio en el extranjero, etc. Son experiencias que los reclutadores están interesados en ver de graduados recientes y candidatos a puestos de trabajo de nivel inicial.
Cuando revises las plantillas de currículum en Canva, notarás una tendencia común: casi todas están diseñadas para una sola página. No sólo eso, sino que son difíciles de editar en dos páginas. Claro, puedes duplicar la primera página del currículum, pero eso duplica cada sección de la primera página, lo cual no es necesario.
Si desea utilizar una plantilla de Canva para la primera página de su currículum, tendrá que aprovechar sus habilidades internas de diseño gráfico para descubrir cómo formatear la segunda página de una manera que sea congruente con el primero (Spoiler: Va a ser difícil con la forma en que Canva los configuró).
Los currículums de Canva omiten información valiosa.
Cuando examinas las plantillas de currículum de Canva, probablemente encontrarás bastantes diseños que lucen limpios y nítidos. Los profesionales del diseño ciertamente saben cómo crear una plantilla simple y utilizar espacios en blanco. Sin embargo, tras una inspección más detallada, notará que no hay mucho espacio para enumerar sus experiencias. Además, descubrirá que faltan bastantes secciones.
Por ejemplo, el “currículum profesional gris y negro” se ve bien. Pero tras una inspección más cercana, notará que hay muy poco espacio para enumerar sus experiencias laborales: solo una esquina de la página. Además, notarás bienes inmuebles valiosos dedicados a referencias de personajes, que no deberías incluir en tu currículum en absoluto.
También hay una parte del espacio en un currículum reservado para información de contacto. Si bien esta información es importante, muchas veces puedes condensarla e incluirla en una línea en la parte superior de tu currículum, debajo de tu nombre.
También encontrarás secciones importantes que faltan en algunas de estas plantillas, incluida una sección de habilidades clave, logros y premios, y resumen de carrera. .
En general, estas plantillas parecen minimalistas y aireadas, lo cual es genial, pero tampoco te dejan mucho espacio para mostrar tu experiencia y calificaciones, lo cual es esencial cuando estás creando tu currículum. . En su lugar, utilice esta guía de currículum definitiva para determinar qué secciones debe incluir en su currículum.
¿Debería alguna vez utilizar un currículum creativo?
Bien, ¿es hora de descartar las plantillas de currículum de Canva? Generalmente sí. En realidad, simplemente no son adecuados para la mayoría de las personas. No aprobarán los sistemas de seguimiento de candidatos, lo limitarán a una sola página y no le permitirán mostrar todas sus calificaciones, habilidades, logros y experiencias de una manera efectiva. #39;te conseguirá el trabajo.
Muchas veces, un diseño de currículum creativo irá en tu contra. Si desea mostrar sus habilidades de diseño, fotografía u otras habilidades creativas, considere crear un sitio web o un portafolio en línea donde pueda mostrar sus habilidades según lo desee.
Conclusión
Sabemos que es tentador utilizar un currículum de Canva porque son gratuitos, rápidos y fáciles, pero pueden perjudicar tu búsqueda de empleo más que ayudarla. Es mejor que trabajes con un redactor de currículums profesional que conozca los pormenores del diseño de currículums. Ellos se asegurarán de que su currículum pase los sistemas de seguimiento de candidatos y, en general, esté formateado para su éxito.
¿No estás satisfecho con el formato y el diseño de tu currículum? Deje que un redactor de currículums profesional lo limpie.
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