Pregúntele a Amanda: ¿Debería tener varias versiones de mi currículum?
Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde preguntas de los usuarios como la siguiente de Quora y nuestro / span.Envíelo aquí formulario. Amanda, asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), ha ayudado a profesionales a mejorar sus carreras durante casi 15 años. ¿Tiene alguna pregunta para Amanda? Pregúntale a Amanda
P: ¿Deberían tener currículums separados para diferentes tipos de trabajos?
Si puedo tomar diferentes caminos en mi carrera, ¿debería tener varios currículums? —Apurba
¡Gran pregunta, Apurba! En TopResume, a menudo nos preguntan sobre el uso de múltiples versiones de currículum para la búsqueda de empleo.
Existe una gran diferencia entre personalizar su currículum para un puesto específico con un empleador y crear un currículum completamente diferente para cada solicitud de empleo. Si estás desempeñando algunos roles diferentes pero todos están relacionados con una disciplina o campo, entonces no hay ninguna razón por la que debas necesitar varias versiones de currículum.
En su lugar, debería tener lo que yo llamo un documento de currículum “base” ubicado para un campo en particular. Cuando encuentre una oferta de trabajo que le interese y esté calificado para realizar, le recomiendo comparar su currículum con la descripción del trabajo y hacer pequeños ajustes para garantizar que su solicitud destaque sus habilidades y calificaciones más relevantes y utilice la terminología que se encuentra en el trabajo. listado. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo personalizar su currículum para un trabajo específico.
Cuando sigue estos pasos para adaptar su currículum a una solicitud de empleo específica, aumentan las posibilidades de que su solicitud supere el control digital, conocido como sistema de seguimiento de candidatos (ATS), y la prueba inicial de seis segundos.
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¿Cuándo debería tener diferentes versiones de currículum?
Sólo hay un escenario que justifica la creación de varias versiones de su currículum: si está interesado en buscar oportunidades laborales en dos campos completamente diferentes, entonces debe crear dos versiones diferentes de su currículum.
Por ejemplo, si está interesado en postularse para trabajos en ingeniería de software y trabajos en administración de cuentas, necesitará dos currículums completamente diferentes que estén diseñados para resaltar las habilidades, la educación y la experiencia laboral relevantes que poseen para estas respectivas carreras profesionales.
Sin embargo, una advertencia. Una búsqueda de empleo eficaz requiere algo más que un currículum bien elaborado. Se espera que los solicitantes de empleo de hoy anuncien su candidatura a los participantes constantemente en línea, en papel y en persona. Es posible que puedas crear varias versiones de tu currículum, pero esa no es una opción realista para tu perfil de LinkedIn. Además, la forma en que evalúas y priorizas tus contactos y actividades de networking dependerá de tus objetivos. Cuando apuntas a múltiples trayectorias profesionales, estás multiplicando el trabajo que tendrás que hacer. Siempre que sea posible, recomiendo limitar su búsqueda a un área de enfoque. Ésta es la forma más segura de crear una campaña de búsqueda de empleo eficaz.
¿No estás seguro de cómo posicionar tu currículum para tu búsqueda de empleo? Deje que uno de nuestros escritores expertos le ayude.
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