¿Qué es una carta de presentación?
Ejemplo de carta de presentación para una solicitud de empleo
¿No estás segurocómo debería ser una carta de presentación? A continuación se muestra un ejemplo sencillo de carta de presentación escrita por un candidato de nivel medio:
Descargar carta de presentación
¿Qué debo incluir en una carta de presentación para un trabajo?
A continuación se ofrece un vistazo rápido a qué incluir en una carta de presentación para un trabajo:
- Información de contacto: incluya su nombre y datos de contacto en el encabezado de su carta de presentación, seguido del nombre y datos de contacto del gerente de contratación.
- Saludo : salude al gerente de contratación, idealmente con su honorífico preferido (Sr. / Sra. / Sra. / Dr. / etc.) y su nombre. ¿No encuentras su nombre? “Estimado gerente de contratación” es aceptable.
- Párrafo de apertura : en el primer párrafo de su carta de presentación, salude formalmente al gerente de contratación. Preséntese y explique cómo encontró la oferta de trabajo.
- Párrafo(s) del cuerpo: proporcione información sobre su experiencia laboral previa y su relevancia para el puesto. Utilice también este espacio para enumerar detalles sobre sus logros y habilidades profesionales.
- Párrafo de cierre: en el párrafo de cierre, reafirme su interés en el puesto y agradezca al gerente de contratación por su tiempo.
- Aprobación: finalice su carta de presentación con una despedida como “Atentamente” y luego firme con su nombre a continuación.
Tipos de cartas de presentación utilizadas en 2023
Su carta de presentación es la parte más versátil de su solicitud de empleo. Una excelente carta de presentación muestra tu personalidad, explica por qué eres la mejor persona para el puesto e incluso explica circunstancias únicas (si las tienes).
Estos son los tipos de cartas de presentación más comunes:
- Cartas de presentación de solicitudes
- Cartas de presentación de puestos internos
- Cartas de presentación de referencia
- Cartas de presentación de becas
- Carta de interés
1. Carta de presentación de la solicitud
Una carta de presentación de solicitud es el tipo más común de carta de presentación y se utiliza para postularse a un puesto de trabajo vacante; considérelo como la carta de presentación predeterminada ai=2.
Su carta de presentación de solicitud debe describir brevemente su experiencia y habilidades profesionales, y presentar un argumento convincente de por qué es la persona ideal para un trabajo.
También puede utilizar su carta de presentación para explicar cualquier cosa que no se aborde en su currículum. Por ejemplo, una brecha en su historial laboral o que está interesado en cambiar de carrera.
2. Carta de presentación para un puesto interno
Una carta de presentación para un puesto interno es lo que envía a su empleador si está solicitando un puesto diferente dentro de su organización actual. .
Por ejemplo, si está solicitando un ascenso o desea transferir departamentos, es posible que deba escribir una carta de presentación interna para postularse formalmente para el nuevo puesto.
Una carta de presentación para un puesto interno se diferencia de una carta de presentación normal porque no incluye una presentación formal (su empresa ya lo conoce). En cambio, se centra en su compromiso con la empresa para la que trabaja actualmente y en sus logros específicos mientras trabajó allí.
3. Carta de presentación de referencia
Si un empleado actual de la empresa te recomienda para un trabajo, entonces debes escribir una carta de presentación de recomendación. /span
La principal diferencia entre una carta de presentación de recomendación y una carta de presentación normal es que usted menciona el nombre del empleado que lo recomienda en el párrafo inicial de su carta de presentación. De esta manera, captará inmediatamente la atención del gerente de contratación y se le brindará una consideración adicional.
4. Carta de presentación de la beca
Muchas becas requieren que envíes una carta de presentación de beca junto con el resto de los materiales de solicitud.
Escribir una carta de presentación para una beca te brinda la oportunidad de resaltar tu:
- Intereses
- Objetivos
- Compromiso con tu educación
El objetivo de una carta de presentación de becas es, en última instancia, convencer a los comités de becas de que usted merece su ayuda.
Una carta de presentación de beca se diferencia de una carta de presentación estándar porque se centra en sus ambiciones y logros educativos futuros en lugar de en su experiencia laboral.
5. Carta de interés
¿Está interesado en trabajar para una empresa pero no tiene ninguna oferta de trabajo pública?
En esta situación, escribiría un tipo de carta de presentación llamada carta de interés (a veces llamada carta de presentación especulativa) para comuníquese con el gerente de contratación que le gustaría ser considerado para cualquier puesto vacante que pueda necesitar cubrir, pero que no se trata de publicidad ni de puestos futuros que estén disponibles.
Una carta de interés es una excelente manera de mostrar iniciativa y ser considerado para puestos que las empresas tienen disponibles pero que no necesitan cubrir con urgencia. Incluso si no consigue un trabajo de inmediato enviando una carta de interés, sigue siendo una buena manera de ser considerado para futuras vacantes laborales.
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Por qué es importante incluir una carta de presentación en tu currículum
Incluir una carta de presentación en su solicitud de empleo es esencial en una variedad de situaciones. Por ejemplo, deberías siempre escribir una carta de presentación si:
- La oferta de trabajo solicita que envíe una carta de presentación.
- Alguien de la empresa le sugirió que los incluyera en su carta de presentación como referencia.
- El trabajo que estás solicitando requiere habilidades de escritura.
Sin embargo, incluso si el trabajo que desea no requiere una carta de presentación, debe escribir una cuando sea posible.
Incluir una carta de presentación bien escrita en su solicitud de empleo le ayudará a diferenciarse de otros candidatos. Incluso puede convencer a un empleador de que usted es la persona adecuada para el trabajo, incluso si su currículum no es 100% lo que está buscando.
Finalmente, su carta de presentación es la oportunidad perfecta para explicar su situación única y sus calificaciones. Este contexto tan necesario es algo que su currículum simplemente no puede comunicar por sí solo.
Preguntas frecuentes sobre cartas de presentación
¿Aún tienes preguntas sobre cómo hacer una carta de presentación? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre las cartas de presentación:
¿Qué no se debe incluir en una carta de presentación?
Esto es lo que no debe incluirse en una carta de presentación:
- Errores ortográficos o gramaticales: los errores te hacen parecer descuidado y son una señal de alerta inmediata
- Expectativas salariales: su carta de presentación no es el lugar apropiado para hablar sobre el salario. En lugar de eso, habla de esto una vez que te ofrezcan el trabajo.
- Datos personales inapropiados: la información sobre su sexualidad, raza o religión no pertenece a su carta de presentación y lo pone en riesgo de discriminación en la contratación.
- Mentiras o exageraciones: si los empleadores descubren que no estás siendo honesto, no querrán contratarte.
- Demasiada información: tu carta de presentación debe ser concisa y solo resaltar tus calificaciones más relevantes.
- Comentarios negativos sobre empleadores anteriores: toda la información en su carta de presentación debe ser educada y profesional, centrándose en lo que usted puede hacer por los posibles empleadores.
Todos los detalles anteriores son considerados señales de alerta en las cartas de presentación por parte de los empleadores y pueden descarrilar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
¿Quién lee las cartas de presentación?
Las cartas de presentación las leen los gerentes de contratación o los empleadores. Si un anuncio de trabajo incluye una carta de presentación como requisito y su solicitud se está considerando seriamente, entonces definitivamente alguien está leyendo su carta de presentación.
Por eso es importante asegurarse de que su carta de presentación esté bien redactada y comunique de manera efectiva su valor como empleado.
¿Las cartas de presentación opcionales son realmente opcionales?
Sí, la carta de presentación opcional es realmente opcional. Sin embargo, enviar una carta de presentación incluso cuando no sea obligatorio sigue siendo una buena idea si realmente estás interesado en un trabajo.
Enviar una carta de presentación bien escrita les comunica a los empleadores que usted se toma en serio el puesto y le permite detallar su historial laboral, sus logros y sus habilidades.
La única situación en la que definitivamente no debes incluir una carta de presentación con tu solicitud de empleo es si el anuncio de trabajo establece específicamente que no se debe enviar una carta de presentación, o si no hay un lugar para incluir una en el formulario en línea.