¿Qué son las habilidades duras?
No olvides concentrarte en tus habilidades duras.
Los candidatos buscan una combinación de habilidades duras y blandas cuando consideran a los solicitantes de empleo para puestos vacantes; Ambos tipos de habilidades son necesarios para el éxito en el trabajo.
Las habilidades sociales, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades interpersonales, son rasgos de personalidad que son difíciles de cuantificar. La comunicación eficaz, el liderazgo y la ética laboral son ejemplos de habilidades sociales.
Las habilidades duras son las habilidades prácticas y técnicas que demuestran que tienes el conocimiento para realizar un trabajo. A diferencia de las habilidades sociales, las habilidades duras son cuantificables y a menudo se adquieren a través de educación en el aula, experiencia en el trabajo, cursos de capacitación y libros.
Ejemplos de habilidades duras
Habilidades de gestión
Además de tener las habilidades sociales necesarias para ser un gerente eficaz, también se requieren habilidades duras para tener éxito. Las habilidades duras de gestión incluyen:
Desarrollo de negocios
logística
Contratación
presupuesto
Conocimiento de recursos humanos.
Finanzas
Contabilidad
gestion de oficina
Habilidades computacionales
Las habilidades informáticas resaltan su capacidad para utilizar programas de hardware y software y son valiosos en numerosas industrias. Estas habilidades incluyen:
Paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
Correo electrónico
libros rapidos
Gestión de base de datos
Medios de comunicacion social
mecanografía
Google Drive
sistemas empresariales
Habilidades de gestión de proyectos.
Las habilidades de gestión de proyectos resaltan su capacidad para supervisar y liderar proyectos e incluyen:
Planificación estratégica
gestión de scrum
Previsión
presupuesto
Programación de proyectos
Software ágil
Plataformas de colaboración de proyectos (Asana, BaseCamp, etc.)
Habilidades de recursos humanos
Toda requiere habilidades de organización de recursos humanos (RRHH). Si bien muchas organizaciones tienen un departamento de recursos humanos dedicado, las organizaciones más pequeñas pueden tener una persona que desempeña más de una función, incluidas responsabilidades relacionadas con recursos humanos.
Compensación
administración salarial
Administración de beneficios
Revisiones de desempeño
Certificación de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM)
Derecho laboral y cumplimiento legal
Nomina de sueldos
Habilidades de diseño
Las habilidades de diseño tienen una gran demanda en esta era moderna del marketing de contenidos online. Estas habilidades incluyen:
ilustrador
Diseño de impresión
acróbata
teoría del color
En diseño
Photoshop
Tipografia
Habilidades de marketing
Las habilidades de marketing representan una amplia gama de conocimientos generales, que incluyen investigación de consumidores, ventas, publicidad y marketing en línea. Prácticamente todas las organizaciones requieren al menos una persona con experiencia en marketing que incluya:
Escribiendo
Redacción
palabras publicitarias
Gestión de embudos
Google analítico
Optimización de motores de búsqueda (SEO)
Pago por clic (PPC)
Marketing de medios sociales
Capacidad de análisis
Las habilidades analíticas resaltan su capacidad para investigar, analizar y presentar datos. Muchos puestos y niveles dentro de una organización requieren habilidades analíticas, que incluyen:
Previsión
informes
Procesamiento de datos
Investigación
Gestión de base de datos
Métrica
Ingeniería de datos
Habilidades técnicas
Las Habilidades técnicas en un currículum bien elaborado resaltan la experiencia en campos como la ingeniería y la TI. Ejemplos de habilidades técnicas duras son:
Regresión lineal
CANALLA
Solución de problemas
Plataformas CRM
Desarrollo web: HTML, Javascript, CSS
¿Por qué son importantes las habilidades duras?
Las habilidades duras muestran a los compañeros que usted tiene el conocimiento para desempeñar los requisitos de un puesto.
Cada trabajo requiere habilidades duras específicas para el puesto y la industria. Si desea conseguir un trabajo de contador, por ejemplo, necesitará saber cómo utilizar fórmulas y software de contabilidad. Para trabajar como contador público autorizado, debe aprobar un examen de CPA que demuestre que tiene los conocimientos mínimos necesarios para realizar el trabajo.
Habilidades duras valiosas
Como se mencionó, hay habilidades específicas necesarias para los puestos basados en la industria, pero también hay otras habilidades profesionales para incluir en un currículum que sean valiosos y transferibles entre industrias y funciones. Estos incluyen lo siguiente:
Utilización de la plataforma en la nube
Las organizaciones realizan gran parte de sus negocios en línea, lo que incluye software para compartir en la nube. Para muchas empresas es esencial que los empleados tengan un conocimiento general de las plataformas en la nube.
Habilidades lingüísticas
Ser capaz de escribir y hablar con fluidez su lengua materna es una habilidad difícil esencial; También es valioso hablar con fluidez más de un idioma.
Certificaciones
Las certificaciones son una excelente manera de resaltar las habilidades duras, ya que requiere que realices cursos y apruebes un examen que verifique tus habilidades duras.
Habilidades de escritura
Prácticamente todos los puestos requieren cierto nivel de escritura. Esto significa que las organizaciones quieren saber que usted conoce la gramática adecuada y que puede comunicarse de manera efectiva por escrito cuando lo contratan.
¿Cómo puedo adquirir habilidades duras?
¿Está interesado en adquirir habilidades duras para mejorar su currículum? Afortunadamente, existen numerosas (y económicas) formas de desarrollar habilidades duras.
Formación en el puesto de trabajo y voluntariado.
La capacitación en el trabajo es una forma de adquirir habilidades duras. Si no tiene la oportunidad de adquirir nuevas habilidades en un trabajo actual, considere ser voluntario en una organización local.
Cursos en línea
Hay numerosos cursos en línea gratuitos y de bajo costo disponibles para desarrollar habilidades duras en demanda. Udemy, Coursera, Khan Academy, MIT OpenCourseWare y Google Digital Garage son ejemplos de plataformas en línea que ofrecen varios cursos en línea, y muchos incluso ofrecen programas de certificación acreditados.
Programas de grado
Si bien volver a la universidad no es la opción menos costosa o urgente para adquirir habilidades duras, a veces es necesario. Si está buscando cambiar de carrera profesional, por ejemplo, obtener un segundo título o una maestría es viable para aprender nuevas habilidades.
¿Cómo incluir habilidades duras en mi currículum?
Es vital desestacar las habilidades duras en tu currículum. Para hacerlo, debes:
Haga coincidir sus habilidades duras con las del puesto de trabajo al incluirlas.
Crea una sección de habilidades detalladas en tu currículum para resaltar tus habilidades físicas y sociales.
Incluye certificaciones relevantes en su “Educación y experiencia”. Certificaciones”.
Mencione dos o tres habilidades duras en demanda en el resumen de su currículum.
Incluya palabras claves relacionadas con habilidades en toda la sección de experiencia laboral.
Las habilidades duras hablan de su competencia para completar deberes y tareas laborales. Destacarlos a lo largo de su currículum según la guía anterior ayudará a que su currículum supere los robots y llegue a las manos del gerente de contratación.
¿No estás seguro de cómo hacer que tus habilidades técnicas destaquen en tu currículum? Nuestros redactores de currículums están preparados para ayudarle.
Lectura recomendada:
Habilidades importantes que se deben desarrollar para alcanzar el éxito
4 habilidades comercializables que la IA no puede quitarte
6 habilidades interpersonales que los trabajadores están buscando
