5 errores comunes en el currículum que podrían costarle el trabajo
No dejes que tu currículum te traicione. Evite estos errores comunes y costosos.
Si has terminado tu currículum y estás listo para enviarlo, espera. Hay algunos errores comunes en el currículum que podrían significar la diferencia entre ser rechazado y ser reconocido. Además de los errores tipográficos básicos, los siguientes son los errores más comunes que se cometen en un currículum. ¿Su currículum incluye alguno de estos?
Habilidades asumidas
- “Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.”
- “Estándares éticos y confidencialidad”.
- “Capaz de colaborar profesionalmente.”
- “Toma de decisiones ingeniosa”.
- “Priorizar y realizar múltiples tareas”.
- “Emprendedor”.
- “Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a entornos cambiantes”.
Si su currículum contiene alguna de estas frases, considere cambiarla por algo más específico que describa su experiencia. Los contratantes asumen que usted puede comunicarse, que puede colaborar con otros y que es capaz de administrar su propio tiempo y trabajar en más de una tarea. Estas son habilidades laborales y de oficina básicas que se ignorarán en un currículum. No apoyan su candidatura.
Puedes omitir los productos básicos de Microsoft como Suite, Word, Excel y PowerPoint de tu currículum. Los arrendatarios asumen que usted conoce y utiliza estos programas con regularidad. Así como usted puede asumir que tendrá una computadora en su escritorio, su empleador asumirá que puede usar una. Si utiliza herramientas específicas como Visual Basic, Access o OneNote, puede agregarlas porque se usan para tareas y proyectos más específicos.Microsoft Office Suite
En las descripciones de tu trabajo, evita los verbos pasivos. Los verbos de acción te hacen parecer más activo. Por ejemplo:Voz pasiva
- Pasivo: “Fue productor en un programa de televisión de ABC”.
- Activo: “Programa de televisión ABC producido”.
- Pasivo: “Ayudó con las tareas de oficina”.
- Activo: “Presentó documentos, devolvió llamadas telefónicas, respondió a clientes e ingresó datos de clientes en el sistema informático”.
¿Ver la diferencia? Cuando indicas más específicamente cómo hiciste algo, salen mejores verbos.
Muchos candidatos a un puesto de trabajo piensan que deberían hablar sobre su vida o felicitarse a sí mismos en el párrafo en la parte superior de un currículum. A las empresas no les interesa lo que piensas de ti mismo, y adjetivos como “exitoso” o “altamente calificado” son subjetivos. Lo que su empresa anterior o actual considera exitosa o altamente calificada puede ser diferente para su futura empresa. A tu futuro jefe sólo le interesa cómo beneficiarás a la empresa. Por lo tanto, haga que el párrafo superior sea un resumen de sus calificaciones y logros comprobados que lo convierten en el mejor candidato.Objetivo
Según LinkedIn, estas fueron las 10 palabras más abusadas en los perfiles en 2014:Palabras abusadas
- motivado
- Creativo
- Apasionado
- Impulsado
- Amplia experiencia
- Organizativo
- Estratégico
- Audio grabado
- Responsable
- Resolución de problemas
“Apasionado”, “impulsado” y “responsable” no deberían estar en un currículum. Son demasiado generales y podrían describir a cualquiera. Pero algunas de estas palabras son importantes y aplicables, sólo necesitan contexto. “Amplia experiencia” está bien; pero ¿por qué no animarse y decir cuánta experiencia? ¿10 años? ¿Más de 20? “Estratégico” es en realidad una excelente palabra para usar en un currículum y tendrá más impacto si la usa para describir algo específico que logró: “Planes de marketing estratégicos implementados dirigidos a grupos demográficos específicos”.
El objetivo de crear un currículum es superar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los ojos del reclutador para llegar a una entrevista. Las empresas programan sus sistemas de seguimiento para buscar palabras clave específicas en el contexto de su currículum. Evite estos cinco errores y será más probable que su currículum se destaque entre muchos otros.