Cómo personalizar su solicitud de empleo para una oferta de trabajo específica
Aquí se explica cómo vencer a los robots y evitar el agujero negro del currículum.
En el mercado laboral actual, se ha vuelto cada vez más importante personalizar su currículum.
¿Por qué?
Muchos trabajos utilizan un software llamado sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los currículums según los requisitos del puesto. Si desea pasar esta pantalla electrónica inicial, su currículum profesional debe adaptarse a un puesto específico.
Además, varios estudios recientes han indicado que la persona que revisa tu currículum (suponiendo que superes los robots) pasará seis segundos mirando tu currículum antes de decidir si está calificado o no para la oportunidad.
Cuando se hace correctamente, personalizar su currículum debería mejorar sus solicitudes de empleo de dos maneras importantes:
Primero, su plan de estudios pasará el filtro ATS.
Como ya mencioné, El software ATS está diseñado para eliminar a los solicitantes. currículums basados en palabras clave, diseño y formato. Personalizar su currículum para su industria y los requisitos del puesto enviar una señal a los robots ATS de que usted es un buen candidato, lo que lo ayudará a pasar esta prueba inicial y a acercar su solicitud a la bandeja de entrada del gerente de contratación.
En segundo lugar, su currículum impresionará al reclutador.
Este puede ser el mayor desafío en todo el proceso de solicitud de empleo. Una vez que su currículum pasa por el ATS y es revisado por un ser humano, debe demostrar, en seis segundos, que está calificado para el trabajo y merece una mayor consideración.
Como puede ver, adaptar su currículum solo puede beneficiar su búsqueda de empleo. Sin embargo, una advertencia: personalizar su currículum no significa ni debe significar una reescritura completa de su currículum para cada oportunidad. De hecho, diluirás tu marca personal si utilizas versiones muy diferentes de tu currículum para cada solicitud de empleo. Pero estos pequeños ajustes requerirán que usted dedique un poco más de tiempo y esfuerzo que simplemente hacer clic en el botón “Aplicar”.
Entonces, esto es lo que debes hacer, en cinco pasos:
Paso 1: Analizar la descripción del puesto
Vuelva a leer atentamente la oferta de trabajo. Preste especial atención al título del puesto utilizado en la descripción, los deberes y responsabilidades, los requisitos del puesto y la ubicación del puesto. ¿Qué palabras clave y frases se repiten a lo largo de la descripción del puesto? Haga una lista de todos estos términos y marque todas las palabras que describen una habilidad que tenga o una responsabilidad que haya tenido en el pasado.
Paso 2: haga coincidir el puesto de trabajo objetivo de su currículum con la lista de trabajos
Si la descripción del puesto utiliza el mismo título que el que ya aparece en la parte superior de su currículum, entonces ya está todo listo. Sin embargo, si utiliza una versión única del título del trabajo, compárala. Recomiendo utilizar un título de trabajo objetivo, también conocido como título profesional, en la parte superior de su currículum, justo debajo de su nombre e información de contacto para que sus objetivos laborales queden muy claros.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo con el título de “Asistente administrativo médico”, coloque ese título exacto en la parte superior de su currículum como su puesto de trabajo objetivo para que no haya confusión sobre sus objetivos laborales actuales.
Esta personalización también demuestra que se ha tomado el tiempo y el esfuerzo de personalizar su currículum para esta oportunidad específica.
Paso 3: Adapte sus habilidades para que coincidan con los términos clave de la descripción del trabajo
No basta con cumplir con todos los requisitos del puesto; debe incorporar palabras claves específicas asociadas con esas calificaciones en todo su currículum para pasar con seguridad por el ATS. Por ejemplo, continuando con el Asistente Administrativo Médico, dentro de la descripción del puesto encuentras el siguiente requisito:
Requisitos a considerar: Conocimiento avanzado de aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
Supongamos que su currículum actualmente describe sus habilidades en Microsoft Office de la siguiente manera:
Currículum vitae actual: formación sólida en Microsoft Suite.
A esta versión le faltan algunas palabras claves importantes (Office, aplicaciones, Word, Excel, PowerPoint) que podrían evitar que su currículum escape del ATS y nunca sea visto por un ser humano. En su lugar, ajuste su currículum para que coincida con la descripción:
Currículum actualizado: Conocimiento avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
Esta versión coincide más con el lenguaje utilizado en la descripción y debería ayudar a que su currículum tenga una clasificación más alta en el ATS.
Continúe incorporando términos y frases clave de la descripción del trabajo en su currículum, siempre que describan las habilidades que posee actualmente. Sin embargo, si no tienes esa habilidad, no mientas en tu currículum ni la incluyes.
Paso 4: resalta tus habilidades en el tercio superior del currículum
Si bien es importante personalizar su currículum con palabras clave apropiadas para vencer a los bots, también debe elaborarlo teniendo en cuenta al reclutador y al gerente de contratación. Concéntrese en el tercio superior de la primera página de su currículum («en la mitad superior de la página», como se dice en los periódicos y en el mundo del desarrollo web) porque esta es la pequeña ventana que necesita captar su atención.
Alinee claramente sus calificaciones con los requisitos de la descripción del trabajo y colóquelos en la declaración de objetivos en la parte superior de su currículum, solo debajo de su información de contacto y puesto de trabajo de destino. Los redactores de currículums se refieren a esta sección con muchos nombres: “Resumen de desempeño”, “Resumen de calificaciones”, “Resumen profesional”, etc., pero todos cumplen la misma función en su currículum.
En solo 3 a 5 líneas o viñetas, resumen sus experiencias y logros que mejor coinciden con los requisitos más importantes de la descripción del trabajo. En otras palabras, muéstrele al lector por qué es un gran candidato para el puesto destacando sus calificaciones más impresionantes y relevantes.
Paso 5: Confirma tu ubicación
Aquí es donde las cosas se ponen un poco complicadas. Los propensos a favorecer a los candidatos locales sobre los extranjeros porque son menos costosos de contratar (piense en los costos de reubicación, gastos de viaje durante el proceso de entrevista, etc.) y es menos probable que se vuelvan inestables y abandonen el barco. .
Por lo tanto, si está buscando un trabajo cerca, asegúrese de que los trabajos sepan que es un candidato local incluyendo su ubicación en la información de contacto en la parte superior de su currículum. No publique las direcciones de su casa o trabajo en su currículum, pero incluya la ciudad y el estado. Si su objetivo son puestos totalmente remotos, no es necesario que incluya su ubicación actual en la parte superior de su currículum.
Si planea mudarse a un lugar cercano al trabajo que está solicitando, asegúrese de informarlo a su posible empleador. Por lo general, serán más sensibles a su situación y no descartarán rápidamente su currículum debido a problemas de ubicación.
El resto de su currículum probablemente necesite poca o ninguna personalización; un formato estándar de historial laboral está bien. ¡Ha llegado el momento de enviarlo y presionar con orgullo el botón “Aplicar”!
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