Redacción de currículum y perfil de LinkedIn: ¿qué tan diferentes deberían ser?
¿LinkedIn acabó con el currículum tradicional?
¿Por qué deberías molestarte en redactar un currículum formal si ya tienes un perfil en LinkedIn? ¿Es un currículum de LinkedIn todo lo que necesitas?
La realidad es que ambos no se crean con los mismos fines, aunque sus propósitos pueden superponerse. Su currículum generalmente se actualiza y comparte cuando está en modo de búsqueda activa de empleo, mientras que la función principal de LinkedIn es crear una red profesional; un nuevo trabajo puede ser el resultado, pero generalmente no es el único objetivo.
¿Alguna vez has dudado si incluir o no algo de tu currículum en tu perfil de LinkedIn? ¿Confundido en cuanto a en qué deberían ser diferentes los dos? Continúe leyendo para conocer algunos consejos y mejores prácticas sobre LinkedIn y redacción de currículums.
Primero dejemos de lado las similitudes entre el currículum y LinkedIn
Flujo fáctico de puestos y proyectos
Dado que tanto un currículum como un perfil de LinkedIn muestran a la misma persona, tiene sentido que los hechos de sus trabajos y proyectos anteriores sean consistentes. Puedes optar por presentar un currículum tradicional y un currículum de LinkedIn de manera diferente, pero la cronología y los hechos básicos deben ser los mismos entre los dos.
Resumen rápido para capturarte como un profesional
En un formato de currículum, la sección “propósito” ha sido reemplazada por la sección “resumen profesional”. La idea es utilizar de tres a cuatro oraciones o frases cortas para presentar una instantánea convincente de su experiencia profesional y su marca personal.
Puedes hacer lo mismo en la sección “Resumen” de tu perfil de LinkedIn. Sin embargo, la plataforma en línea te ofrece el lujo de tener más espacio (hasta 2000 caracteres).
Centrarse en el valor entregado
Un buen currículum y un perfil de LinkedIn impactante comparten el mismo enfoque en el valor entregado. Ya sea que haya aumentado con éxito las ventas en un 10 por ciento o haya acortado el cronograma de cierre de fin de mes en tres días, abordar estratégicamente lo que hay para el lector es apropiado (y efectivo) en ambas plataformas.
Uso de palabras clave
Su objetivo principal al escribir su currículum y perfil de LinkedIn es conectarse con el gerente de contratación o el reclutador.
Sin embargo, ignorar la tecnología que se interpone entre usted y el lector puede ponerlo en desventaja. Es posible que su empleador potencial esté utilizando software de escaneo, como un sistema de seguimiento de candidatos, para filtrar las solicitudes, mientras que el algoritmo detrás de LinkedIn analiza la densidad de palabras clave para clasificar su perfil en una búsqueda. Sea estratégico al describir sus calificaciones y habilidades para maximizar la utilidad de ambas herramientas.
Relacionado:Evite el agujero negro del currículum con estos consejos
Ahora, las diferencias entre currículum y LinkedIn
Múltiples currículums, un perfil de LinkedIn
Es una práctica estándar al redactar currículums y perfiles de LinkedIn crear diferentes currículums para diferentes oportunidades profesionales. Sin embargo, sólo debes tener un perfil de LinkedIn.
Tener varios perfiles genera confusión cuando las personas te buscan y diluye tus conexiones al dividirlas. También puede convertirse en una pesadilla para la administración de cuentas. ¿Cómo se realiza un seguimiento de las invitaciones? ¿Desde qué cuenta buscar cuando busca una conexión en particular? Si te encuentras con dos o más perfiles de LinkedIn, tus próximos pasos se detallan aquí.
Es importante mencionar que su único perfil de LinkedIn tiene el potencial de llegar a una audiencia más amplia que su currículum. Equilibra la oportunidad de hacer más conexiones con la adaptación del perfil a tu trabajo o base de clientes ideal. De lo contrario, puede sorprender a algunos debido a una discrepancia significativa entre la forma en que se presenta en LinkedIn y en su currículum (o en su puesto actual).
Tono formal en tu currículum, tono social en LinkedIn
Su currículum es quizás uno de los documentos más formales que jamás haya escrito. La fortaleza del currículum está en la estructura y la elección de palabras, por lo que cada palabra debe seleccionarse cuidadosamente para lograr impacto y relevancia, ya que el espacio en la página es limitado y valioso.
LinkedIn es, por otra parte, una red social ante todo. Debido a que la fuerza de LinkedIn está en las conexiones que estableces, tu tono puede ser más relajado e informal. Los profesionales suelen referirse a sí mismos en primera persona (“He fundado esta empresa…”), lo cual no es algo que considerarías para un currículum.
Otra distinción importante es que las personas leen de manera diferente cuando miran un documento impreso y cuando miran la pantalla de una computadora. Con un perfil en línea, es probable que su lector esté buscando titulares y viñetas. Elabora la presentación para comodidad del lector.
Breve currículum, perfil de LinkedIn más largo
Su currículum es, por diseño, una historia profesional muy condensada. LinkedIn, sin embargo, te ofrece más espacio; considéralo como un currículum más largo con espacio para ejemplos e incluso historias.
Tenga en cuenta que es posible dejarse llevar y hacer que su currículum de LinkedIn sea demasiado largo para que sea efectivo, así que trate de no hablar demasiado.
Relacionado:¿Cuánto tiempo debe durar tu currículum?
Tu currículum es “definitivo” y estático, tu perfil de LinkedIn está en constante evolución y es dinámico
Puedes modificar y editar tu currículum, cambiando el título aquí o la redacción allá. Sin embargo, cada vez que presiona “guardar” y envía el documento por correo electrónico a un reclutador, su currículum es “definitivo” a los efectos de esa interacción.
Por el contrario, su perfil de LinkedIn es una creación viva, que respira y en constante evolución. Mantenerlo actualizado y actualizado es fundamental para su éxito en la creación de redes en línea. Aproveche su capacidad para incluir enlaces a proyectos y carteras, y publicar publicaciones de blog para crear una reputación y posicionarse como un profesional con conocimientos en su industria.
No se necesita foto para su currículum, se espera para un perfil de LinkedIn optimizado
Los estándares profesionales actuales de EE. UU. no requieren que incluya una fotografía en su currículum. De hecho, se desaconseja.
Por el contrario, se requiere una foto para un currículum de LinkedIn optimizado. Si puedes, haz que un fotógrafo profesional te tome el retrato. Los estudios locales también son excelentes lugares para comenzar, mientras que los estudiantes (o los fotógrafos en ciernes que buscan crear sus portafolios) son dos de sus opciones de presupuesto. Tu objetivo es dar la impresión de ser agradable, profesional, influyente y competente.
A continuación se presentan algunas prácticas recomendadas para elegir una imagen de perfil de LinkedIn perfecta:
Use vestimenta profesional (algo que usaría para una reunión importante en el trabajo).
No existe un fondo que funcione mejor; solo asegúrese de que no distraiga la atención de su rostro y que sea profesional (una barra no es un fondo apropiado, a menos que sea barman).
Mira a la cámara y sonríe con los ojos.
Si alguna vez te has preguntado si tu foto de perfil te presenta de la mejor manera, prueba esta herramienta en línea para una evaluación rápida. /span
¿Está muerto el currículum tradicional?
Tanto los reclutadores como los profesionales dicen que no tan rápido. Debido a la gran diferencia entre las dos herramientas, siguen siendo útiles de diferentes maneras.
¿Nuestro consejo? Comprenda las diferencias cuando se trata de redactar un currículum y un perfil de LinkedIn, y maximice la eficacia de ambos.
¿Tu perfil de LinkedIn está llamando la atención? Renuévalo hoy con uno de nuestros redactores de currículums profesionales.
Lectura recomendada:
Pregúntele a Amanda: ¿Cómo puedo hacer que mi currículum supere el ATS?
Cómo corregir su currículum
Es hora de dejar de lado estos cinco conceptos erróneos de LinkedIn
