CV vs carta de presentación: ¿cuáles son las diferencias?
¿Es un CV una carta de presentación?
No, un CV no es una carta de presentación. CV es la abreviatura de “curriculum vitae”.
En Estados Unidos, un CV es un documento de varias páginas utilizado por personas que solicitan puestos académicos o médicos.
Por el contrario, una carta de presentación es una carta de una página que explica quién es usted, por qué quiere el trabajo y cómo está. Contribuirás al puesto al que estás postulando.
¿Qué es un CV fuera de Estados Unidos? En Europa, un CV es el documento de solicitud estándar para quienes buscan empleo, similar a un currículum estadounidense.
¿Cuál es la diferencia entre un CV y una carta de presentación?
La diferencia entre un CV y una carta de presentación es que cada uno tiene propósitos distintos.
Por ello, tu carta de presentación y CV también tendrán diferentes:
- longitudes
- contenido
- formatos
1. Propósito
Eche un vistazo a continuación a las diferencias entre el propósito de un CV y una carta de presentación:
Propósito de un CV
El propósito de un CV es brindarle al reclutador una descripción general de sus habilidades, experiencia y formación académica.
Un CV debe resumir toda tu carrera. En un CV estándar, la primera página enumera sus publicaciones, investigaciones y educación antes de pasar a otras secciones de CV.
¿No estás seguro de cuándo utilizar un CV o currículum vitae? Utilice un CV si está solicitando un puesto en el mundo académico; de lo contrario, envíe un currículum.
Propósito de una carta de presentación
Por el contrario, el propósito de una carta de presentación es resaltar sus habilidades comunicativas y presentarlo como un candidato adecuado para el puesto.
El comienzo de la carta de presentación también debe cubrir su experiencia profesional, pero en un tono más comunicativo.
Luego, el resto de la carta te da espacio para hablar sobre ti mismo, tus ambiciones y por qué eres la persona perfecta para el trabajo.
2. Longitud
Estas son las diferencias entre la extensión de un CV y una carta de presentación:
Longitud de un CV
La extensión de un CV depende del trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, los CV de búsqueda de empleo para puestos de tecnología e ingeniería suelen tener una extensión de una página.
Sin embargo, si está buscando trabajo en el mundo académico, su CV podría tener hasta cinco páginas. La extensión de tu CV debe mostrar con éxito las habilidades físicas y sociales y la experiencia relevantes para el trabajo que estás solicitando.
Longitud de una carta de presentación
Por otro lado, la longitud de una carta de presentación es siempre una página.
Evite que su carta de presentación tenga más de una página, ya que los reclutadores reciben muchas solicitudes de empleo para cada puesto y rechazarán cartas que sean largas y les quiten demasiado tiempo.
3. Contenido
Su CV y carta de presentación analizan su historial laboral, pero la forma en que presenta el contenido es diferente.
Echemos un vistazo a las diferencias de contenido entre un currículum vitae y una carta de presentación:
Contenido a incluir en un CV
Para escribir un CV, necesitas contenido detallado. Esto es qué incluir en un CV:
- Encabezado de CV (con tus datos de contacto)
- Objetivo del CV o Resumen del CV
- Sección de experiencia en investigación
- Sección de experiencia laboral
- Sección de educación
- Logros relevantes
- Habilidades duras y blandas
- Publicaciones
- Premios y honores
- Subvenciones y becas
- Conferencias a las que asistió o en las que contribuyó
- Experiencia en la enseñanza
- Sección de experiencia de voluntariado
- Habilidades lingüísticas
- Referencias de CV
- Sección de habilidades adicionales
¿Interesado en saber más sobre qué incluir en un CV? Consulte nuestra guía en vídeo a continuación para aprender los conceptos básicos de la creación de un CV académico excelente:
Contenido a incluir en una carta de presentación
A continuación se explica cómo escribir una carta de presentación y qué incluir en ella:
- Encabezado de la carta de presentación (con sus datos de contacto)
- Saludo de carta de presentación
- Párrafos iniciales
- Párrafos del cuerpo)
- Aprobación de la carta de presentación
4. Formato
Estas son las diferencias entre el formato de CV y carta de presentación:
Formato de un CV
Su contenido debe ser visualmente claro con texto fácil de leer.
Un el formato adecuado del CV facilita que el reclutador encuentre cualquier información que desee consultar. Así que utilice una plantilla de CV sencilla y atractiva y una fuente de CV adecuada, es decir, legible y guía al lector de forma lógica a través de cada sección del CV.
Un CV también tendrá más listas y viñetas en comparación con una carta de presentación.
Formato de una carta de presentación
El formato de carta de presentación se puede elaborar utilizando un procesador de textos con una carta de presentación profesional. font o utilizando una plantilla de carta de presentación.
Y en lugar de listas abreviadas, una carta de presentación estándar utiliza oraciones y párrafos a lo largo de la página para describir su experiencia.
Carta de presentación vs CV: ¿en qué se parecen?
A pesar de las diferencias, también existen varias similitudes clave entre los dos documentos. Una carta de presentación y un CV ambos:
- Dígale al reclutador detalles específicos sobre sus logros y experiencia.
- use verbos de acción y palabras clave relacionadas con el trabajo en todo momento.
- Incluir información precisa y relevante que pase una verificación de antecedentes.
- son complementarios, ya que cada uno brinda más detalles sobre el otro
Por ejemplo, una carta de presentación lo presenta mientras su CV proporciona detalles más relevantes. Del mismo modo, su CV puede enumerar los detalles de su puesto anterior, pero su carta de presentación cuenta la historia de cómo esa experiencia dio forma a su carrera.