Diga adiós a la declaración de objetivos de su currículum
Reemplace el objetivo de su currículum profesional por una declaración de carrera que muestre su valor para los empleadores.
Si han pasado cinco o diez años desde la última vez que buscó trabajo, es posible que recuerde haber elaborado cuidadosamente una declaración de objetivos del currículum para sus solicitudes de empleo. Esta pequeña propaganda le contó al lector todo sobre el tipo de puesto y empresa que esperaba encontrar. Probablemente decía algo así como “Profesional trabajador y dedicado que busca empleo a largo plazo en una organización próspera que recompensa el pensamiento innovador con la oportunidad de crecimiento y avance”.
¿Suena familiar?
El objetivo de esa declaración era dejar en claro que usted era un emprendedor que quería una empresa en la que pudiera establecerse, brillar, ganar y recibir avances en salario y posición por sus contribuciones. No hay nada malo en eso, ¿verdad?
¡Equivocado!
En caso de que no lo sepas, el objetivo del currículum profesional ha seguido el camino del teléfono plegable. Todavía aparece de vez en cuando, pero cuando lo hace, afecta a quien lo blande con la mancha de la obsolescencia. Esto no significa que quienes buscan empleo ya no tengan objetivos. Por supuesto que sí, y a menudo estos objetivos aún comunican el deseo de trabajar en una gran empresa y pasar allí los próximos 10 a 20 años. También hay solicitantes de empleo que buscan el trabajo perfecto a corto plazo. Independientemente de tu objetivo, no lo indiques en tu currículum. Esta sección ahora está reservada para lo que los redactores de currículums llaman declaración de carrera o resumen profesional.
Una declaración de carrera destaca lo que usted ha aportado y seguirá aportando. Por ejemplo: “Profesional experimentado en cadena de suministro y logística con más de 10 años gestionando equipos in situ y remotos para desempeñarse en el 2 % de las clasificaciones superiores durante cinco años consecutivos, con énfasis en la mejora continua y bien versado en sistemas eficientes”.
Simple y llanamente, una declaración de carrera habla de lo que harás para tu empleador, mientras que el objetivo de un currículum profesionalhabla de lo que quieres ellos hacer por ti. Cuando optas por una declaración de objetivos en tu currículum en el clima actual de búsqueda de empleo, estás enviando señales equivocadas a los posibles empleadores. Estos incluyen:
- Una falta de comprensión sobre la etiqueta actual de búsqueda de empleo o conocimientos de tecnología, lo que podría salir contigo y dejarte expuesto a convertirte en víctima de discriminación por edad.
- Una actitud egoísta (se trata de lotú quieres).
Por otro lado, una declaración de carrera puede mostrarle su mejor potencial haciendo lo siguiente:
- Articula en unas cuantas frases breves y memorables, justo en la parte superior, lo mejor que aportas a tu empleador.
- Se centra en lo que quiere dar, no en lo que espera obtener.
- Evita claramente la cuestión de si está buscando un mandato de 20 años o un trampolín.
Entonces, si está comenzando de nuevo o actualizando una versión anterior de su currículum, preste especial atención a su nueva declaración de carrera y saque ese objetivo de allí y métalo en los pozos de alquitrán a donde pertenece.
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