Ayuda para currículum: respuestas a sus preguntas sobre currículum

Un vistazo a las preguntas y respuestas del currículum que más le interesan.

Muchísimas GRACIAS a todos los que participaron en nuestro primer#ResumeRefreshChat en Facebook. Hiciste muchas preguntas interesantes y me complació poder brindarte ayuda con el currículum y compartir lo que he aprendido sobre la redacción de currículums y el proceso de búsqueda de empleo durante los últimos 10 años.

¿Te perdiste el evento? No hay problema. A continuación se muestran algunas de las preguntas más populares que hicieron sus compañeros que buscan empleo y un resumen de mis consejos para el currículum. Mi equipo de asesoramiento profesional de TopResume y yo planeamos escribir más artículos para cubrir algunos de los temas de ayuda para el currículum que mencionó, así que esté atento a nuestroblog de consejos profesionales para obtener más ayuda con el currículum.

¿Qué consejo para el currículum sugiere a quienes buscan empleo a partir de los 50 años? ¿Hasta dónde debería retroceder al enumerar la experiencia laboral pasada?

La regla general es limitar los detalles de su currículum a los últimos 15 años y luego resumir los puestos que ocupó fuera de la ventana de 15 años en la parte inferior. Puede hacer esto con una pequeña propaganda en la parte inferior de la sección “Experiencia profesional” o crear una breve sección de “Historia profesional inicial” que simplemente enumere los nombres de las empresas y los títulos de sus funciones laborales anteriores, sin incluir las fechas. La idea es demostrar su progreso profesional y/o nombrar a cualquier cliente o empleador notable que tenga peso en su industria laboral mientras mantiene el enfoque de su currículum en su experiencia más reciente (esa es la parte en la que los reclutadores están más interesados). interesado). Haga clic en el siguiente enlace para obtener másconsejos para condensar su currículum al estándar de dos páginas.

Además de restringir los detalles de su currículum a los últimos 15 años e incluir una nota profesional sobre los inicios de su carrera, es posible que desee agregar una sección “Aspectos destacados de su carrera” o la sección “Logros seleccionados”. Esto iría debajo del resumen profesional de su currículum para llamar la atención sobre sus logros profesionales más notables. Tenga en cuenta que esto es completamente opcional y sólo debe usarse si tiene sentido. Por lo general, recomiendo esta táctica a alguien cuya información profesional más digna de alardear está oculta en la segunda página de su currículum. Es más probable que un reclutador note estos detalles durante su escaneo inicial de currículum de 6 segundos cuando están resaltados en el tercio superior del primera página. Puedes ver unasección de muestra “Aspectos destacados de tu carrera profesional” en este artículo que escribí con Business Insider. ai=8.

Finalmente, elimine de su currículum las fechas de cualquier título o certificación que quede fuera del período de 15 años.

Me gustaría tener una solución mágica para superar la discriminación por edad en la búsqueda de empleo, pero desafortunadamente aún no he encontrado ninguna. Dicho esto, investigué bastante este tema en el pasado y escribí una serie de tres partes sobrecómo combatir la discriminación por edad en el mercado laboral eso #39;vale la pena leerlo. Para obtener más consejos sobre cómo combatir la discriminación por edad en su currículum y durante la búsqueda de empleo, consulte los siguientes enlaces de ayuda para el currículum:

• 7 pasos para actualizar su currículum obsoleto
• Su guía para buscar empleo después de los 40

¿Son las palabras clave del currículum realmente tan importantes? ¿Cómo sé qué palabras clave incluir en mi currículum?

Las palabras clave del currículum son realmente importantes, de hecho. Muchas organizaciones utilizan software conocido como sistemas de seguimiento de candidatos (o ATS, para abreviar) para realizar una selección previa de las solicitudes de currículum a medida que se envían, clasificarlas según su contenidos y enviar solo los candidatos más calificados a Recursos Humanos para su revisión.

Si su currículum profesional contiene las mismas palabras clave que la descripción de su puesto de trabajo objetivo, su solicitud está en una mejor posición para superar este guardián digital. . Haga clic en el siguiente enlace para obtener un plan paso a paso parapersonalizar su currículum para una oferta de trabajo utilizando palabras clave de currículum.

Quiero enfatizar que no debes revisar tu currículum para cada solicitud de empleo. Idealmente, debería tener un objetivo laboral específico, por lo que la mayoría de las ofertas de trabajo a las que solicite deben contener palabras clave y requisitos similares.

Reúna algunas descripciones de puestos que reflejen sus objetivos laborales actuales y haga una lista de los términos que se repiten en estos listados. A menudo, estas palabras clave reflejan las habilidades laborales duras y blandas que se requieren para hacer bien el trabajo. También podría incluir competencias técnicas y términos específicos de la industria. Es seguro decir que si estas palabras y frases aparecen en varios puestos de trabajo que le interesan, entonces debe incorporar esas palabras clave en su currículum.

Piense en el proceso de personalización más como una evolución de su currículum, en lugar de una edición completa para cada solicitud de empleo. Puede intercambiar o agregar algunos términos en la sección de competencias básicas de su currículum (también conocida comúnmente como sección de “áreas de especialización” o “fortalezas clave”) y modificar el lenguaje en el resumen de su carrera y el título profesional en la parte superior. del currículum.

Cuandosolicitas una revisión gratuita de tu currículum con TopResume, recibirás un informe que te permitirá saber qué lee el ATS cuando escanea tu currículum. Si los resultados son realmente malos, es probable que tu currículum necesite una mejor optimización de las palabras clave para vencer a los bots.

Quiero conseguir un trabajo trabajando desde casa. ¿Qué puedo hacer con mi currículum para convertirme en un mejor candidato para un trabajo remoto?

Escribir un currículum para un trabajo desde casa no es muy diferente a escribir un currículum para un puesto tradicional en la oficina. Aún debe resumir sus calificaciones para el puesto y demostrar su valor a los empleadores. Sin embargo, hay algunos detalles que querrás resaltar en tu currículum (si es posible) que te ayudarán a posicionarte para ese codiciado tipo de trabajo en pijama.

Primero, enfatice cualquier experiencia pasada que tenga desde casa y asegúrese de incluir los logros de estos trabajos de teletrabajo para demostrar que puede trabajar por su cuenta y administrar su tiempo de manera efectiva.

En segundo lugar, dígale al lector cuánto de su tiempo (en horas o como porcentaje de su tiempo) lo pasó trabajando desde casa.

Por ejemplo, puedes expresar uno de tus logros profesionales destacados de la siguiente manera:

• Superé consistentemente la cuota de ventas en 10% durante los últimos dos años (trabajé de forma remota el 75% del tiempo).
• Ganador del premio Clio Gold Award for Brand Design (Categoría Medioambiental) como miembro de un equipo de cinco personas 100% virtual.

En tercer lugar, enfatice su autodirección, sus habilidades de comunicación superiores al promedio y sus habilidades técnicas en su currículum para mostrar a los empleadores que usted tener lo necesario para teletrabajar con éxito. En su carta de presentación, mencione su acceso a las herramientas que necesitará para realizar el trabajo desde casa, incluida una conexión a Internet rápida y confiable y un modelo de computadora más nuevo, ya que algunos empleadores esperan que sus teletrabajadores les proporcionen las suyas propias. equipo.

Hay muchos sitios, como FlexJobs, que se especializan en trabajo por contrato, oportunidades de trabajo independiente y otros puestos que le permiten trabajar desde hogar. Mom Corps, una división deCorps Team, es una empresa nacional de búsqueda y dotación de personal que se centra exclusivamente en colocar profesionales experimentados en puestos fraccionados, flexibles y virtuales. Incluso una simple búsqueda en Google de “trabajos a distancia” proporciona excelentes recursos para asegurar una oportunidad laboral de trabajo desde casa.

Una vez que encuentres un puesto que te interese,personaliza tu currículum antes de enviar tu solicitud de empleo.

¿Algún consejo de búsqueda de empleo para realizar una búsqueda a larga distancia? ¿Cómo puedo posicionar mi currículum si quiero mudarme?

El primer paso sería incluir la ciudad, el estado y el código postal de su ubicación de destino. Si no ha trabajado en esta ubicación antes, elimine la información de ubicación de sus empleadores en la sección de historial laboral. Si aún no lo tiene, es posible que desee agregar una descripción de la empresa de una línea que llame la atención sobre el tamaño de la empresa, la industria, etc., cualquier cosa que tenga en común con los empleadores en su lista de empresas objetivo durante la búsqueda de empleo. También hay algunas cosas que puedes agregar alresumen profesional de tu currículum que pueden ayudarte cuando solicites un trabajo fuera del estado.

Más allá de eso, se trata de construir una red dentro de su ciudad objetivo y aprovechar sus conexiones existentes para ayudar a eludir el software ATS y hacer que su solicitud llegue directamente a manos del reclutador o gerente de contratación. Si hay una razón específica por la que se muda, como regresar para estar más cerca de su familia, reunirse con un cónyuge o pareja que se mudó por motivos de trabajo o vivir en una ciudad donde vivió y trabajó anteriormente, Incorporaría esta información en tus cartas de presentación y en el resumen de tu perfil de LinkedIn. Estos datos personales muestran que usted está haciendo este movimiento con intención y es menos probable que se desmorone con el empleador, en caso de que lo contrate. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos de búsqueda de empleo sobre solicitar un trabajo fuera del estado.

Creo que mi currículum es sólido, pero todavía no recibo ninguna respuesta. ¿Lo que da?

Sin mirar el currículum y conocer los detalles de los antecedentes de alguien, no puedo decir con 100 por ciento de certeza qué está pasando, ya que la búsqueda de empleo no es una ciencia exacta. Sin embargo, hay algunas cosas que todo solicitante de empleo debería considerar si su currículum no obtiene la respuesta que espera.

En primer lugar, la última vez que actualizó su currículum, ¿tenía un objetivo claro en mente? Incluso un currículum bien redactado no servirá para realizar el trabajo si no está orientado a un objetivo específico. Si no estaba seguro de sus objetivos laborales en ese momento, pero ahora tiene una idea clara, puede que simplemente sea cuestión de modificar el contenido parapersonalizar su currículum. a i=2 para cada solicitud de empleo. Haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional sobrepersonalizar su currículum.

En segundo lugar, asegúrese de que cada solicitud de empleo valga la pena. Antes de postularse para otro puesto,hágase estas siete preguntas. Puedes obtener más información sobre este tema escuchando unpodcast que hice con Mac’s List.

En tercer lugar, su currículum es sólo una pieza del rompecabezas de la búsqueda de empleo. Si desea conseguir el trabajo, debe anunciar su marca personal en línea, en papel y en persona. Eso significa tomarse un tiempo para monitorear su presencia en línea, desarrollar su perfil de LinkedIn durante la búsqueda de empleo para respaldar sus objetivos e incorporar la creación de redes a la combinación.

Y, por último, es posible que simplemente necesite reiniciar su estrategia de búsqueda de empleo. Pruebadescargar mi plan de acción de búsqueda de empleo gratuito para ayudarte a organizar tu búsqueda de empleo para la nueva temporada.

¿Cómo manejo las brechas laborales en mi currículum?

Siempre que haya un vacío en tu currículum, tendrás que buscar maneras de llenarlo: con trabajo voluntario, pasantías (¡a cualquier edad!), trabajos a tiempo parcial (incluso si no son relacionado con su campo), trabajos de curso, etc. para mostrarles a los empleadores que ha estado haciendo algo que vale la pena con ese tiempo. Idealmente, participó en actividades que le ayudaron a mantener sus habilidades actualizadas o le ayudaron a adquirir nuevas habilidades que se consideran valiosas para su trabajo objetivo.

El siguiente artículo proporciona algunas opciones para ayudarlecomplementar su experiencia laboral y reducir las lagunas en su currículum. En el artículo, he incluido un montón de recursos para ayudarle a encontrar oportunidades de voluntariado basadas en habilidades (una de mis estrategias favoritas) y opciones de desarrollo profesional gratuitas o de bajo costo para mejorar sus habilidades laborales.

Además, consulte con su biblioteca local y su ciudad. A menudo, estas comunidades locales ofrecen clases y apoyo para quienes necesitan ayuda adicional durante la búsqueda de empleo.

Si buscas trabajo a tiempo parcial, consulta FlexJobs. Tienen muchas oportunidades de teletrabajo que podrían resultar útiles.

Por último, pero no menos importante, ¡no subestimes el poder de tus redes profesionales y personales! Utilízalos para ayudarte a conocer gente nueva, encontrar Meetup eventos y conferencias relevantes a los que asistir, obtener información sobre asociaciones profesionales a las que unirte y descubrir nuevas ofertas de trabajo que Es posible que no se publique en ningún otro lugar.

Tuve algunos trabajos de corta duración seguidos. ¿Cómo consigo que los reclutadores vean más allá de esto?

Esta es una de esas situaciones en las que unredactor de currículums profesional podría experimentar cómo presenta su experiencia laboral, dependiendo de qué otra información tenga. tienes que trabajar. Por ejemplo, digamos que ocupó un puesto durante un buen período de tiempo antes de estos trabajos temporales y ese puesto era similar al tipo de trabajo que está buscando hoy. Luego, debes intentar mantener al mínimo la cantidad de información sobre estos puestos recientes de corta duracióny llamar la atención del empleador sobre la parte más sustanciosa de tu historial laboral.

Dependiendo del enfoque de esos trabajos a corto plazo y su duración, puede haber una manera incluso de agruparlos bajo un rol u omitir uno para reducir el “salto de trabajos” durante el proceso. imagen. Nuevamente, es difícil brindar un enfoque exacto sin conocer todos los detalles, pero esto debería darle una idea de cómo se puede presentar la información en su currículum.

El networking será una parte importante de tu estrategia de búsqueda de empleo. Las conexiones que aproveches deberían poder ayudarte a evitar a los guardianes iniciales que podrían descartar tu solicitud de empleo debido a tu historial laboral reciente y defender tu candidatura.

Cuando llegue al proceso de la entrevista, no se detenga en estos roles. Cuando los menciones, úsalos para ayudarte a contar la historia de tu carrera. Explique cómo estos puestos le ayudaron a evaluar mejor sus habilidades laborales, comprender sus fortalezas en el lugar de trabajo e identificar qué es lo que más valora en un trabajo, un empleador y una cultura empresarial. Se trata de cómo posicionas estas experiencias laborales.

Tengo un currículum muy amplio y las empresas parecen querer ir a lo seguro. ¿Cómo convenzo a los gerentes de contratación para que me den una oportunidad?

Sin duda, es un desafío lograr que los empleadores se fijen en su currículum cuando usted no es un modelo apto para su trabajo. Sin embargo, hay algunas cosas que puedes hacer para ayudar a tu causa.

En primer lugar, vuelva a evaluar cada trabajo que haya desempeñado y piense en cómo esa experiencia le ayudó a prepararse para el puesto al que se dirige hoy. Recuerde, un currículum es la historia de su carrera; desea utilizar su currículum para mostrarle al lector cómo cada puesto de trabajo le ha ayudado a adquirir una habilidad o experiencia que lo convierte en un buen candidato para su puesto. Cuando describas cada uno de tus puestos en tu currículum, concéntrate en detallar las partes del puesto de trabajo que demuestran tus calificaciones.

Si tenía un puesto de trabajo que realmente no explica lo que hizo (o no tiene sentido para nadie fuera de esa empresa), coloque una especie de traducción entre paréntesis junto al título oficial.

En segundo lugar, dependiendo de su experiencia laboral, es posible que desee considerar un formato de currículum funcional. Digo esto con cierta vacilación porque los redactores de currículums profesionales intentamos evitar este formato siempre que sea posible. Sin embargo, en algunos casos (y muy pocos, debo agregar), un currículum funcional es su mejor opción. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más ayuda sobre suformato de currículum.

Y por último, el networking se convertirá en tu mejor amigo. Si se dirige a una nueva industria o línea de trabajo, debe hacerse amigo de personas que ya trabajan en ese mundo. No solo podrán ayudarle a descubrir qué aspectos de su experiencia anterior serán más deseados, sino que también podrán identificar qué lagunas de habilidades deberá cubrir para ser un candidato más atractivo. Y con suerte, defenderán su caso. Tienes 10 veces más probabilidades de conseguir el trabajo cuando una recomendación de empleado acompaña a tu solicitud de empleo. Esto también le ayuda a evitar las evaluaciones previas de ATS y acercarse un paso más al gerente de contratación.

¿Qué opinas de los currículums muy gráficos?

Honestamente, estoy en contra de los currículums súper gráficos por varias razones. Los ATS tienen problemas para leerlos (por lo que su currículum a menudo se descarta antes de que el gerente de contratación lo vea) y los reclutadores tienen dificultades para encontrar la información importante que siempre están buscando. Guarde la creatividad para su portafolio en línea. En tu perfil de LinkedIn, agrega medios para ilustrar tu trabajo, los proyectos que has realizado, etc. Pero mantén el currículum un poco más sencillo. Echa un vistazo a este vídeo que hice en el queBusiness Insider me hizo revisar currículums sobre la marcha. Hay un artículo sobre currículums gráficos allí.

Si estás decidido a utilizar un currículum gráfico, consulta este artículo sobrequé hacer y qué no hacer en un currículum gráfico. En pocas palabras: su portafolio en línea sigue siendo el mejor lugar para mostrar su creatividad. Asegúrate de que tu currículum se centre más en el contenido y menos en imágenes bonitas.

Tengo más de 50 años y estoy cansado de la monótona rutina de 9 a 5 y de informar a alguien. Estoy pensando en consultar o trabajar viáticos. ¿Cómo encuentro trabajos como ese?

Hay algunas maneras de abordar esto. Si está buscando aprovechar su experiencia laboral existente y llevarla a un acuerdo de consultoría o viáticos, le recomiendo aprovechar su red para explorar el mercado. Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté completamente completo y actualizado, y de que te hayas conectado como loco con todos tus amigos, familiares, colegas, clientes, etc. El resumen de su trabajo en su perfil de LinkedIn y en su currículum deberá estar posicionado más para un puesto de consultor, en lugar de un puesto corporativo de tiempo completo.

Haga una lista de todas las personas con las que ha trabajado (proveedores, antiguos clientes, antiguos jefes y colegas, etc.) y vea dónde se encuentran hoy. Puede haber una manera de conectarse con estas personas durante el almuerzo o después del trabajo y descubrir si se necesitan sus talentos en su organización por contrato. Uno de los puntos de venta de este tipo de puesto es que ofrece años de experiencia sin los costos generales de beneficios, atención médica, etc.

También puedes publicar tus servicios y buscar trabajos en sitios como UpWork, Outsourcely, WorkMarket, Freelancer.com, Guru y PeoplePerHour. FlexJobs también merece una mirada.

Si está interesado en hacer un cambio radical de trabajo, puede considerar seguir una carrera profesional adicional. Escribí sobre esta‘segunda carrera’ cambié hace un tiempo por Ladders.

¿Tiene una pregunta sobre el currículum diferente?

La información anterior es solo una muestra de las preguntas que respondí durante el #ResumeRefreshChat de TopResume en Facebook. Para obtener más ayuda con el currículum, echa un vistazo a las preguntas de todos y a mis consejos para el currículum en la página del evento de TopResume y en lapublicación #ResumeRefreshChat en su biografía y suscríbete a nuestro boletín semanal de consejos profesionales.

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