¿Debería incluir las redes sociales en su currículum?
Qué cuentas sociales importan cuando se trata de tu currículum.
Con tantas consideraciones que hacer al escribir un currículum, la guinda del pastel es si incluir o no sus cuentas de redes sociales y, si lo hace, ¿por dónde empezar?
Los solicitantes de empleo deben encontrar formas nuevas e innovadoras de destacarse entre la multitud. Los reclutadores miran docenas de currículums “iguales” día tras día, ¡así que llame su atención! Incluir sus perfiles de redes sociales en su currículum como una mejora le permite evolucionar de una hoja de papel unidimensional a una versión interactiva y dinámica de usted mismo y sus logros. Te convierte en una persona real, en lugar de un trozo de papel. Considérelo su apretón de manos digital.
Sin embargo, antes de incluir todas las cuentas sociales en su currículum, primero debe comprender el valor que ofrece cada perfil junto con sus esfuerzos de marca personal y solicitud de empleo. También es necesario comprender completamente cómo funciona cada red, particularmente desde el punto de vista de la seguridad y la privacidad.
El peor error que puedes cometer es tener un perfil público con contenido que no quieres que sea público. Además, ya sea que incluyas tus perfiles o no, es seguro esperar que los posibles empleadores te busquen en Google (tú también deberías buscarte a ti mismo). por lo que controlar tu configuración de privacidad es algo que debes hacer de ahora en adelante.
Cuando esté listo para diferenciarse de la multitud, siga nuestras mejores prácticas aquí para decidir qué redes sociales incluir en su currículum y por qué.
Qué cuentas de redes sociales incluir en tu currículum
Esta es una fácil; siempre debes incluir LinkedIn. Si eres un profesional o aspirantes a profesional, definitivamente deberías estar en LinkedIn y este perfil social debería incluirse en tu currículum. LinkedIn demuestra que eres inteligente, moderno y que entiendes la marca. Dado que el marketing aparece en casi todas las profesiones hoy en día, si puedes demostrar que entiendes la marca personal, tendrás una ventaja.
Sin embargo, hay un problema. Tener sólo un perfil de LinkedIn no es suficiente. Será mejor que esté optimizado. Esto significa que su perfil debe tener una foto adecuada (y profesional), un resumen de LinkedIn bien escrito y una sección completa de experiencia laboral como mínimo. ! Además, no escriba su resumen en tercera persona. Sea auténtico y conversacional porque, nuevamente, este es su apretón de manos digital. ¿Te presentarías en tercera persona en persona? Probablemente no.
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Aparte de LinkedIn, la siguiente mejor herramienta de marca que tiene más sentido incluir en un currículum es Twitter. Twitter es una maravillosa herramienta de marca personal y un perfil fantástico para incluir en tu solicitud de empleo porque puedes demostrar una multitud de intereses y atributos a través de tu feed. Puede contar una historia; puedes compartir tu sentido del humor, tus intereses personales y lo que es importante para ti. Si incluyes un perfil de Twitter, asegúrate de que sea público y activo, y eso también se aplica a tus seguidores. Es importante que compartas tu yo dinámico e interesante a través de tus tweets y no un resumen de tus quejas de servicio al cliente o intereses o puntos de vista extremos o altamente controvertidos sobre temas como raza, sexo, política, etc.
En resumen, tu perfil de Twitter debe mostrar tu personalidad multifacética que sea convincente si vas a utilizarlo como parte de tu solicitud de empleo.
Qué redes sociales considerar cuidadosamente
Hay algunas redes sociales que podrías incluir, pero debes considerarlas cuidadosamente. Cuando se trata de su privacidad y su imagen pública, debe pensar bien antes de agregar las siguientes redes a su currículum. Si no está seguro, escuche su instinto.
El primero en esta lista es Facebook. Facebook es aceptable sólo si tiene sentido directo para el puesto que estás solicitando. Dado que Facebook es posiblemente la red social más personal, tendrás que pensar detenidamente si tiene una conexión directa con el trabajo o no. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing en redes sociales, podría hacerlo. Sin embargo, tu perfil no tiene por qué ser necesariamente la versión totalmente personal y sin filtros que ven tus amigos. Facebook tiene algunas configuraciones ingeniosas donde puedes tener la apariencia percibida de un perfil público y aun así mantener una gran privacidad. Conozca y comprenda la configuración de privacidad y luego considere qué información comparte en Facebook y si agregaría valor a su solicitud de empleo.
La segunda red en nuestra sección “tal vez” es Instagram. Instagram es una excelente plataforma de redes sociales convertida en herramienta de marca personal, pero es muy específica. Al igual que Twitter, puedes contar una historia en tu cuenta, pero ésta se trata menos de tu punto de vista y más de lo que es importante para ti. Las historias de Instagram pueden atraerte con el uso de imágenes y hacer que tu apretón de manos digital sea impresionante y auténtico. Tiene sentido incluir Instagram si la narración visual o la marca es un aspecto del trabajo que estás solicitando, ya que ese es esencialmente el propósito de Instagram: contar una historia en imágenes. Si la historia visual que estás contando mejora tu aplicación y hace avanzar la conversación, inclúyela en tu currículum. Si tu Instagram son fotos de tu perro, no te molestes.
La última red que podría considerarse un “tal vez” fuerte sería YouTube. Me encanta YouTube como una forma de contar historias que te muestran como un líder intelectual, especialmente en puestos de ventas, marketing o liderazgo. Ya sea que el reclutador vea todos tus videos o solo uno, puedes usar YouTube como una forma de presentarte como especialista en marketing, vendedor, orador público y locutor. Es una herramienta fantástica y, con todo el poder que le ofrece la plataforma, asegúrese de participar en línea. Dado que YouTube es contenido público, es posible que otras personas revisen su vídeo y comenten; asegúrese de responder a las reseñas de manera justa, humilde y honesta.
Redes sociales que no pertenecen a tu currículum
Hay algunas redes sociales que definitivamente no deberían estar en tu currículum. Al final del día, podría ser cualquiera de los sitios mencionados en este artículo, excepto LinkedIn. Necesita poder tomar la decisión. Dicho esto, hay sitios que me resultaría difícil pensar que tendría sentido incluir en un currículum.
Una plataforma particular que me viene a la mente es Snapchat. Snapchat es una aplicación móvil multimedia para compartir imágenes. Dado que es una combinación de mensajería privada y contenido público, deberá sopesar seriamente el valor de agregarlo a su solicitud de empleo. Desde una perspectiva de contenido público, es un sitio en vivo y te permite contar historias como cualquier otra red social, pero estas historias están en vivo. Snapchat podría mejorar tu solicitud de empleo si compartes contenido que tenga sentido para ser compartido en vivo y esté relacionado con tu industria, pero esa es una situación única para este sitio de redes especializado.
Debido a que Snapchat es una máquina de narración basada principalmente en videos, puedes usarla cuando la narración basada en videos es una habilidad que deseas mostrar. Cualquier cosa bajo el paraguas de comunicaciones o radiodifusión se aplicaría, pero es necesario pensar en ello de manera muy estratégica. Las instantáneas suelen ser bromas internas, uso divertido de filtros y momentos divertidos. ¿Realmente tendría eso sentido en tu currículum profesional?
Tienes muchas opciones que tomar al solicitar un trabajo y desarrollar una marca profesional, pero lo que importa al final del día es ser fiel a ti mismo. Apunte a la autenticidad y a un enfoque de valores personales en todo, incluida la búsqueda de empleo y la redacción de currículums, y se alineará con el trabajo de sus sueños en poco tiempo.
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