Pregúntele a Amanda: ¿Las pasantías cuentan como años de experiencia?
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P: ¿Las pasantías cuentan como años de experiencia en un currículum?
Tengo 5 años de experiencia en finanzas pero trabajé durante 3 veranos como pasante en finanzas en la universidad. ¿Eso se considera 5 u 8 años de experiencia? -Samantha T.
La respuesta corta es sí, las pasantías cuentan como experiencia profesional y deben agregarse a tu currículum, especialmente cuando te graduaste recientemente de la universidad y estás preparando tu entrada. -Currículum vitae de nivel después de la graduación. No importa si la pasantía que realizaste fue remunerada, no remunerada o para créditos universitarios. La experiencia es experiencia, y vale la pena incluir en su currículum posterior a la universidad las habilidades que aprendió y la exposición que obtuvo a la industria de su empleador durante su pasantía universitaria.
Sin embargo, la forma de calcular la cantidad de experiencia laboral que tienes gracias a tus pasantías y cómo la integras en tu currículum dependerá de varias cosas.
Cómo calcular tu experiencia de prácticas como años de experiencia laboral
Primero, considere cuánto tiempo pasó realmente trabajando en la empresa como pasante. ¿Estuviste allí a tiempo completo o a tiempo parcial? Si fue una pasantía a tiempo parcial, ¿aproximadamente cuántas horas trabajó durante una semana laboral típica?
En tu caso, Samantha, trabajar tres veranos como pasante de finanzas a tiempo completo no cuenta como tres años completos de experiencia en finanzas. ¿Y cómo podría? Trabajaste aproximadamente tres meses al año, cada año, lo que técnicamente es aproximadamente una cuarta parte de ese tiempo. Si bien no dudo del valor de tus pasantías, la realidad es que recibiste mucha menos experiencia en esos veranos que si hubieras trabajado en cada una de estas empresas durante un período de 12 meses.
Pero eso no significa que no valga la pena mencionar tu experiencia en tu currículum. Solo necesita ser realista al sumar cuánta experiencia relevante realmente tiene en su haber y evaluar si está calificado para un puesto de trabajo específico en función de sus requisitos de experiencia profesional.
No existe una fórmula precisa para calcular las pasantías como años de experiencia profesional, por lo que mi mejor consejo es que utilice su mejor criterio. En tu caso, yo redondearía esos nueve meses de experiencia relevante a un año cuando calcula tus años de experiencia profesional. Deberías sentirte cómodo diciéndole a las personas en tu currículum, en tu perfil de LinkedIn y en persona que tienes seis años de experiencia en finanzas. Estoy seguro de que tu experiencia de pasantía hizo que la transición a tu primer puesto de tiempo completo después de la universidad fuera mucho más fácil y te ayudó a progresar más rápidamente con tu nuevo empleador. En muchos sentidos, esos nueve meses de pasantías sirvieron como su primer año de trabajo inicial.
Cómo agregar experiencia de prácticas a tu currículum
Cómo y dónde agregar su experiencia de pasantía a su currículum dependerá de qué tan avanzado se encuentre en su carrera. Si se había graduado recientemente de la universidad y estaba buscando su primer trabajo de nivel inicial a tiempo completo, entonces su experiencia de pasantía se mostraría de manera destacada en la parte superior de la sección de experiencia laboral de su currículum.
Ejemplo de experiencia de pasantía en un currículum de graduado universitario
En el siguiente ejemplo, Nicholas’ Las pasantías incluyen información detallada sobre su puesto, como la empresa para la que trabajó, sus fechas de empleo, la ubicación, las responsabilidades que desempeñaba y un par de viñetas que destacan cómo ayudó. a agregar valor a la empresa y sus clientes. Haga clic en el siguiente enlace para ver Nicholas’ Currículum vitae reciente de graduado universitario en su totalidad.
Si tus pasantías no son tan notables como las realizadas por Nicholas, puedes seguir el formato de muestra que utilizamos para la experiencia de pasantía de Shane, donde nos limitamos a utilizar una serie de viñetas para cuantificar sus responsabilidades.
Ejemplo de experiencia de pasantía en un currículum de nivel inicial
Sin embargo, si posee más de tres años de experiencia en su campo fuera de su experiencia de pasantía, entonces sus primeras pasantías deberían convertirse en más bien en una nota a pie de página en su currículum. En lugar de detallar cada una de sus pasantías en la sección de experiencia laboral, agregue una nota profesional que resuma la información. Este formato es muy similar a las notas profesionales utilizadas por los profesionales de alto nivel que necesitan reducir su currículum a dos páginas.
Por ejemplo, Samantha, la “Nota profesional” de tu currículum podría seguir una fórmula como la siguiente:
Nota profesional: la experiencia financiera adicional incluye Múltiples pasantías de verano a tiempo completo como pasante de finanzas en las siguientes empresas: Compañía A, Compañía B y Compañía C. Detalles adicionales disponibles a pedido.
Si trabajó con algún cliente digno de mención durante sus pasantías o fue responsable de ciertas tareas que los consideraron deseables (y no las ha completado en ninguno de sus trabajos no relacionados con las pasantías), entonces es posible que desee incluir Una línea adicional a esta propaganda que llama la atención sobre estos detalles. De lo contrario, es bastante aceptable mantener la nota profesional de su currículum breve y concisa. La nota profesional generalmente se incluye al final de la sección de experiencia laboral de un profesional en el currículum.
Una vez que ya no se le considera un principiante profesional (por lo general, siete o más años después de su carrera), es hora de retirar la experiencia de pasantía por completo. Suponiendo que su experiencia profesional respalde sus objetivos profesionales actuales, en la mayoría de los casos, ya no necesitará hacer referencia a su pasantía para atraer trabajadores. Concéntrese en dedicar más espacio a su experiencia laboral y logros recientes, y deje de lado su experiencia de pasantía.
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